“白领”首次纳入重点保护群体

昨日上午，北京市总工会正式发布《北京市“十三五”时期职工发展规划》，据悉这是全国首个职工“十三五”发展规划，“十三五”期间，将实现最低工资标准持续稳步增长，逐步完善最低工资增长机制，“白领”首次被列为重点保护群体，并将年内建成市、区两级的职工发展委员会。

“白领”首次纳入重点保护群体（供图/华盖） 

北京市工会组织将重点关注“白领”职业健康；年内建成市、区两级职工发展委员会

新京报讯（记者李婷婷）昨日上午，北京市总工会正式发布《北京市“十三五”时期职工发展规划》，据悉这是全国首个职工“十三五”发展规划，“十三五”期间，将实现最低工资标准持续稳步增长，逐步完善最低工资增长机制，“白领”首次被列为重点保护群体，并将年内建成市、区两级的职工发展委员会。

记者了解到，《规划》是在继承和延续“十二五规划”的基础上形成的。同时首次确立了以实现职工“体面劳动”作为规划的核心要义，开创了“六权”的发展体系格局，即就业权、收入权、安全权、社会保障权、参与权、职业发展权。

根据该规划，“十三五”期间，将实现最低工资标准持续稳步增长，逐步完善最低工资增长机制，开展最低工资标准确定及调整影响因素的日常监测调查，建立完善政府、企业和职工三方共同协商决定最低工资标准的工作格局，定期调整最低工资标准，形成与经济发展水平相适应的最低工资调整机制。杜绝正常劳动情况下支付劳动者工资低于最低工资标准的现象，减少以最低工资标准作为正常工资支付标准的做法。

此外，还将推行工资集体协商制度。探索出台《北京市工资集体协商规定》，依法建立健全企业工资集体协商制度。