爱迪乐“带孩子上班日”公益教育行动(图片来源：凤凰网亲子)

“带孩子上班日”公益教育行动

招募少儿家庭及企业参与

由爱迪乐自主学习中心与多家媒体联合发起的“带孩子上班”公益教育行动日招募活动已于近日正式启动，即日起开始招募有5-12岁少儿的广大家庭及父母所在的企业参与。在8月的第二个星期五这一天，爸爸妈妈们可以带着孩子们一起上班，共同度过这个特别的日子。如果您的孩子正好在5-12岁之间，如果您希望他能从小就具有初步的职业观感，那么，您就是我们要找的人。

类似的公益行动，在欧美已经有超过20年的历史。在美国，每年都有“带孩子上班日”（TakeKidsToWorkDay）。很多大大小小的企事业单位都会参加这个活动，并安排特别的场地与体验项目，号召员工与子女一起来上班。这个全国性活动的目的，不仅是为了增进亲子关系，更在于给孩子一个机会来了解自己父母所从事的工作，使孩子有机会接触成人的世界，了解真实世界如何运作，理解劳动的价值与意义，同时也打开了孩子们对自己未来的想象之门。

爱迪乐学习中心的自主学习教育专家任珺将“带孩子上班”的理念首次引入中国，并率先倡议发起这个公益教育行动，将每年8月的第二个星期五定为“带孩子上班”日，对应今年则是8月13日。选择在暑假即将结束的时候来倡议发起这一有意义的活动，既避免与孩子学业的冲突，又能让孩子尽快收心，同时选择在周五也是为了企业方便的需要。任主任是在与孩子的相处过程中获得启发的，他上幼儿园的儿子常常渴望到爸爸工作的地方去感受一下成人的工作氛围。而作为教育专家，他探究的是什么样的教育能获得最大的效果，正是孩子的渴望促使他开始思考带孩子上班这样一种形式的可行性和意义所在。

“‘带孩子上班日’不仅仅是一个简单的职业教育日，带孩子上班已经超越了职业教育这个层面。将父母或者监护人每天从事的工作展现在孩子们面前还可以加深彼此的了解，帮助人们平衡工作和家庭生活的矛盾，让家庭更加美满幸福。”任主任这样阐释这个活动的意义。而对于企业来说，响应这个公益教育行动不仅可以将企业文化以一种平和渗透的方式传递给下一代，更能加强企业与员工及其家庭的联系，提高员工的忠诚度。为了让更多的人能够在这一天带着孩子上班，并让这一天更富有教育意义，任珺主任将源于美国麻省理工学院的爱迪乐自主学习理念融入到该行动的设计中，开发了配套该行动的自主学习作业，并将本次行动的指南、作业（分5-9岁、10-12岁）上传到官方网站（www.takekidstowork.com）供企业和家庭免费下载使用。本次行动通过科学又有趣的作业，引导孩子们自主地去认识父母工作的环境和工作的大致内容和流程，让“带孩子上班日”为孩子们提供分享和憧憬的美好未来的机会，并为孩子们搭建一步步走向成功目标的阶梯。

本次公益教育行动免费咨询电话：400-650-7210

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