2006年，法国反种族主义紧急救援组织曾就此事起诉欧莱雅在招聘时有歧视，不过，负责为欧莱雅和卡尼尔招聘的公司——全球最大人力资源公司艺珂(Adecco)被判无罪。随后，反种族主义紧急救援组织向法国上诉法院提交诉讼请求，上诉法院推翻了最初的裁决，判处卡尼尔犯种族歧视罪。卡尼尔与艺珂各被罚款3万欧元。对此判决，卡尼尔公司不服，最终向最高法院“求助”。

“不管公司多大，都逃脱不了法律的制裁”

经过反复调查，法国最高法庭近日指出，欧莱雅的做法显然是违反了法国的就业法，这一裁决对欧莱雅来说无疑是一个“沉重的打击”。

法国反种族主义紧急救援组织副主席塞缪尔称，最高法院的裁决，是个“非常巨大的胜利”。他说:“不管公司规模多大，都不可能逃脱法律的制裁。”

据悉，2008年欧莱雅还曾被指有种族歧视的嫌疑，欧莱雅曾将黑人歌手碧昂丝-诺里丝的肤色在广告中改为白色。