但是自从去年中国的劳动法被强烈关注以来，很多可休可不休的假，各个单位都严格地按照国家法定的休息日来执行，其中，休年假成了硬性规定；若不休，则必须按照工作日的三倍薪水支付。我窃喜了，反正也没时间休，以前不休也就作废了，现在还能拿钱——可惜，我那打着“以献身工作不休年假”的幌子、实则觊觎年假钱的心思很快破灭——因为我们的人事部采取了“上有政策、下有对策”的做法——钱不会补，年假必须休。

于是去年一年，我都在为“什么时候休年假”而绞尽脑汁。关于这个休假的时间，也是有很多限制，比如，不能跟着过年、黄金周连休，因为大假之后必是大忙，得错开工作旺季；若部门同事先你一步申请休假，则我得错开他们的时间以免部门闹“人慌”；前一阵出差太多，则最近宜静不宜动，否则在领导眼里造成“在工作时间总是见不到你”的印象……

当所有的客观条件都满足后，我其实也就没有什么挑选的余地了，在当年的年假即将截止的时候，我只能凑合着在史上最寒冷的冬季休息了。屋外漫天大雪，冰冻三尺，彻底了断了我饱览祖国大好河山的想法。

对了，别跟我提黄金周旅游的事情。去年国庆忍不住破了“黄金周坚决不出门”的原则，去苏州东山来了个亲子游。结果，印象中除了路上狂堵3小时、买单的时候菜才上齐、因厕所爆满小孩路边行“大事”被人斥为没家教之外，剩下的回忆，就只有在满是人头的镜头里找我们自己的影子了。