80%的企业家为什么都有红色情结?
很多中国企业创立的时候,几乎什么都没有。比如我所创办的CBCT,也或者CBCT曾经服务过的企业,起步中的他们几乎没有成熟的职业经理人,甚至对于这类型的企业怎么成功,这些经验都是匮乏的。
没有人告诉过我们如何从小变大,从大变强,变成世界500强,变成行业的第一名……没有人告诉我们这些经验。也没有一支现成的团队可以用,不是说我今年抓过来两个人,他就是最合格的总经理最合格的部门经理,你缺乏这样的一个准备,所以说中国企业家做得很难,每件事情都得靠自己原创,原创的过程当中没有太多的参考和参照,没有太多可以学习的榜样。所以说企业死得多死得快,是有一定道理的。
我们可以想象,如果把星巴克扔到这样的环境里,又会是怎么样的故事?这样不起眼的卖咖啡材料的,三天两头随着不同的老板而更换招牌,在所难免,即使把招牌换成“痴心不改”,也难逃频繁更改招牌的命运。
在我们这几年的咨询服务过程中,我们发现了这种蛰伏于他们内心深处的痛:中国企业在做大做强的过程当中,缺乏一个参照的榜样,这是他们面临的最大问题。
而那些优秀的、成功的企业家呢,几乎都是靠从中国的政治文化里面来吸取这样的养分和营养,从而克服自己在商业上面的贫乏和空白。
商场如战场,没有炮火纷飞,但是处处硝烟弥漫。于是,政治人物所凝炼的智慧、品格和手段,成为众多企业家学习和模仿的重要源泉。而在中国企业家群体中,最受膜拜的政治人物,莫过于毛泽东。众多知名企业家都是“学毛著标兵”。
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作者:
李志起
编辑:
阳杰
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