就以《洛杉矶时报》作为例子吧。论坛公司在吞并了时代明镜公司之后，拥有了7 家大报，23 家电视台和数家广播台。每一个媒体成员，都是一个成本大老虎。奥利塔描写论坛公司的部分，题目叫《协同城市》。论坛公司的老板是一个金融业出身的商业天才，他一眼看到了公司的弊病之所在:成本过高。但是削减成本的努力是有限的，裁员有个终了，节约终归有限，减薪也不是长久之计。于是，他支出了一个高招:协同作战。

于是，《洛杉矶时报》不再是一个单独运行的报纸了。在新的“协同城市”里，所有的报纸都必须共享资源了。时报的外派记者（如果有的话），必须为其它的报纸提供稿件。于是，从集团的角度而言，外派记者站（不仅仅是国际，而且包括国内）的数量可以大量地缩减。当然，这仅仅是第一步。接下来，所有的记者，必须担当多项的功能。例如，《洛杉矶时报》驻华盛顿的记者，不仅为报业提供稿件，而且，也有义务为公司旗下的电视台担任评论员和分析员。于是，外派记者们经常会发现自己上午是时报的记者，而下午则成了电视台的评论员。

《洛杉矶时报》是一份骄傲的报纸，他们认为，作为一个记者，承担的责任应当是为公众尽可能多地提供独家、深入和详尽的报道。哪一家报纸丧失了具有这种特质的报道，也就丧失了其个性和能力。而这样的报道，需要时间、需要成本、需要专注。他们的记者就是他们骄傲的所有资本，而不应该像跳梁小丑一样在电视上煞有介事地做一些浅薄的分析。

这种斗争到2005 年已经白热化了。论坛公司认为，时报的运营成本已经高得令人难以忍受，要求裁减15% 的编辑人员。而当时的总编辑约翰卡洛尔（John S. Carroll）则以辞职面对这个要求。

我所不知道的，是继卡洛尔之后的第一个黑人总编辑迪恩巴奎特（Dean Baquet）和再之后的詹姆斯奥希（JamesO'Shea），都同样以拒绝裁减编辑室预算的理由被开掉了。

商业对于新闻的吞噬，无非如此。尤其是论坛公司这样的上市公司，提供足够的利润增幅，才能保住公司的股价，也才能保住公司高管的位置、年薪。

也许说起来，这有点像个人侵吞公众利益的例子？