要毁掉盖尔·加朵职业生涯的男人，是谁啊？

到底谁可以定义女性的价值？只有她们自己。

最近，有关盖尔·加朵的好消息源源不断。

前不久，她迎来自己36岁的生日。更值得祝福的是稍早前，她通过一张全家合影送出自己再度成为妈妈的喜讯，坐等第三个宝宝的到来。

事业上，加朵未来两年全程高光。除了倒计时中的《神奇女侠3》，《埃及艳后》，《正义联盟2》以及《尼罗河上的惨案》先后官宣她成为女主角的消息。所谓“一手好牌”，看看加朵的档期就会一目了然。

电影《尼罗河上的惨案》剧照

生活上过出幸福模板的既视感，事业上稳坐演艺圈的C位。只是，全民圈粉的加朵最近牵连出一桩丑闻，她正是让人心疼的受害者。

被霸凌的“神奇女侠”

5月3日，《扎克·施奈德版正义联盟》登录国内各大视频平台。说它是影史中的“史无前例”，并不为过。

早在2017年，《正义联盟》便在国内上映，作为DC宇宙全员合体出道的首部巨作，自然备受关注。结果出乎意料，它的口碑票房双双遭遇滑铁卢。

这之后，因家庭原因中途退出的原定导演扎克·施奈德重新回归，决定通过补拍和重新剪辑原有素材的方式重新推出一版。因此，便有了刚刚上线的《扎克·施奈德版正义联盟》，口碑在一片好评中强势逆袭。

伴随新一轮的电影宣传，一些有关前作导演乔斯·韦登（扎克·施奈德中途退出后的补位者）的丑闻甚嚣尘上。

最初曝光的是影片中“钢骨”的扮演者Ray Fisher，他先是在圣迭戈漫展上公开表示收回早前对于韦登“一个好人”的评价，随即便在社交网络上对其送出“令人反感，粗暴且不专业”的评价。

“海王”Jason Momoa也在第一时间公开力挺Ray Fisher，呼吁相关机构尽快介入调查。

相比两位男演员的直言不讳，加朵的回应委婉很多，只是提到自己和导演有着并不愉快的经历。

尽管没有公开具体细节，各种传闻随之而来。很快，一个闪电侠趴在神奇女侠胸部的情节，成为争议焦点。有人说这是加朵在不知情情况下拍摄的，也有消息称她曾明确拒绝，画面中的最终呈现由替身代为完成。可以肯定的是，如此一幕绝非加朵本意。

直到不久前，加朵在接受以色列电视台的专访中，正式回应了这一事件：“乔斯·韦登跟我说，他要终结我的职业生涯，他直接告诉我如果我做了不该做的，他一定会让我的职业生涯以悲惨收尾”。

真相也许会迟到，但正义绝不会缺席。一如“神奇女侠”，加朵在遭遇韦登的职场威胁后，开始反击。她直接找到片方CEO沃尔特·浜田，但其处理方法让加朵感到费解：“他（乔斯·韦登）在片场的做法令人费解，华纳对这些敷衍了事，让人感到奇怪。”

加朵的公开反击有如导火索，很多早前与韦登合作过的女艺人陆续发声，称曾遭到他类似的职场霸凌以及有关职业生涯的威胁。不仅如此，韦登在得知Charisma Carpenter怀孕后，以“破坏剧集拍摄”等理由将她在产子后踢出剧组。

需要被“仰视”的权力

被全民炮轰的乔斯·韦登，不禁让人想起多年前那场轰轰烈烈的Metoo运动。包括韦恩斯坦在内的诸多大佬纷纷因性侵等指控落马，好莱坞的秩序重新洗牌。看似是一场成功，真的如此吗？

根据The Hollywood Reporter报道，韦登的肆无忌惮远不止霸凌。目击者称，韦登曾亲自跟她抱怨加朵只是演员，闭上嘴乖乖说台词就好。如果不照自己的话做，有能力“让她在电影里看起来非常蠢”。

隐藏在这短短一句中的，是一连串危险的“有毒价值观”。

首先，是需要被“仰视”的权力。无论韦登亦或韦恩斯坦等在Metoo运动中被曝光的大鳄，在他们的价值观中，手握权力的自己主导的不只是一家公司和一部作品，还有演员们的职业生涯。他们的确拥有如此权力，却也在如此权力的支配下变得蔑视一切，仿佛自己是主导世界的“神”。

这种失控，从职场波及到人身。除了加朵遭遇的“被性化”的镜头，女明星们也成为性侵受害者——被DJ性骚扰的霉霉，被导演性侵的瑞茜·威瑟斯彭（《大小谎言》主演，奥斯卡影后）……之所以会有如此触碰法律红钱的行为，权力所赋予的“底气”是罪魁祸首。

早前，韦登就曾在采访中透露过如此想法，认为成为强大的制片人后，整个世界都摆在自己脚下。置于身边，则是被“漂亮，需要帮助且充满野心”的年轻女性包围。言外之意，细思极恐。

其次，则是对于女性的物化和污名化。Metoo运动后，“小辣椒”格温妮丝·帕特洛公开韦恩斯坦对自己的性侵。有同情的声音，也有讥讽的论调。有人旧事重提，称其凭借《莎翁情史》获得的奥斯卡最佳女主角是韦恩斯坦资本运作而来的。有人因此变本加厉，认为坦诚性侵经历无非是通过Metoo运动谋求红利。

至于被职场霸凌的加朵，类似声音同样没有缺席，质问她为何没有第一时间向媒体公布真相，而是选择内部消化的方式息事宁人？归根结底，发出如此指责的人完全站在权力者的角度曲解真相。对于受害者，这不仅是二次伤害，更是对沉默选择背后的无可奈何的漠视。

“大表姐”詹尼佛·劳伦斯在采访中道出过选择沉默的原因：“我在走廊里，突然被制作人打了屁股，但我没敢讲话，因为我害怕我的‘异见’会让我‘永不录用’。”

在高度集权的好莱坞，在手握权力的大鳄眼中，相比演技和艺术创作能力，“好看，听话，赚钱”这些充满物化动机的标准，才是衡量一个女性电影人价值和前途的途径。而这把度量尺，掌握在他们手中。

不再沉默的她们

加朵的自曝，引来媒体公众的一片哗然。连如此高关注度的一线明星甚至影后都会成为受害者，身为普通人的我们，如何避免职场霸凌和性别歧视？

首先，我们需要正视它的存在，根据《2021职场女性与男性性别差异数据报告》显示，有八成女性受访者认为还未实现男女平等，但肯定了女性在职场上的地位有所提高。然而，近一年（2020年3月-2021年2月），在中高端职场人群中，女性的平均年薪为17.64万元，男性为21.35万元，存在近24%的差距。

其次，我们需要尊重自己的价值。的确，在职场霸凌面前，女性选择缄默去默默承受的选择实属无奈。然而，这样的沉默反而可能成为霸凌的温床。从同工不同薪到孕期歧视，从无意间的荤段子到付之于行动的咸猪手，不要让我们的底线成为对方试探的对象。

美剧《早间新闻》截图

发声，担心被打击报复；沉默，霸凌会变本加厉。比起衡量选择间的利弊，如何根除霸凌者充满偏见的思想毒瘤才是关键。至于我们，发声是在为自我价值争取应有的正视和回报，同样是对霸凌行为的反击。对旁人说“不”，是对自我的尊重与认同。

美剧《早间新闻》截图

最后，我们需要发声，一如勇敢的她们。凭借《三块广告牌》获得奥斯卡最佳女主角后，弗兰西斯·麦克多蒙德邀请全体女性电影人起立，共同呼吁“Inclusion Rider（包容性条款）”，借此希望拥有话语权的知名电影人在敲定合同时，据理力争，强制片方雇佣更多女性电影人和各族裔人群，同工同酬，减少好莱坞一直存在的不公平现象。

在女性电影人的不断呼吁下，越来越多的男性电影人加入同工同酬的队伍。拍摄《21座桥》的西耶娜·米勒在接受采访时透露，身为男主角和制片人的查德维克·博斯曼不仅为其不断争取更多片酬，同样也通过自降片酬的方法补贴自己。

这当然是进步的信号，但绝不是女性期待的理想状态——无需施舍与迁就，我们需要的只是用实力说话，得到应有的尊重和回报，仅此而已。

美剧《早间新闻》截图

至于那些职场中的霸凌者，借由《早间新闻》中的一段台词：女性开始反击，女性开始发声，那些权力赋予的幻想也该到了被戳破的节点。

女性的价值，女性的意义，女性的职场，只能由她们自己定义。