Gucci中国公司,就血汗工厂事件给凤凰时尚发来声明:
声明全文:
“古驰公司对近日媒体的相关报道十分关注,也注意到少数几位前员工投诉的媒体报道。古驰不允许也不会容忍投诉中所陈述的不当行为。古驰已经对相关投诉做过 详尽的调查,并采取了一系列措施,包括撤换有关的管理人员及店铺主管、建立和公司高层直接而保密的对话渠道,加强对店面管理团队的培训,重申公司的人事管 理原则及持续改善所有店铺的员工福利与工作环境。除此之外,我们还积极聘请公司外部顾问,对运营进行全面系统的评估。我们不断投入并加强企业的组织结构、 员工的福利和培训、人才的引进与培养,以及其它管理系统。
古驰在全球各地均树立并追求高标准,不管是对企业、管理层、员工还是产品。古驰在中国取得的快速成长有赖于广大员工的努力。作为一家负责任的企业,我们将继续真诚倾听员工的声音,提倡以尊重和关怀员工为原则,营造良好的工作环境。”
离职员工代理律师:古驰表态缺乏真诚
针对古驰中国总部的声明,离职员工代理律师杨乾武表示,“古驰的表态目前看来还仅仅停留在表态层面”。因为目前“我还没有收到任何古驰对涉案员工给予应有的赔偿或者补偿的信息,也没有收到古驰对涉案员工有任何歉意的信息,对于古驰的真诚度,我觉得是个很大的问号。”
记者了解到,前日下午,杨乾武律师所在的北京市大成(深圳)律师事务所已经派人到罗湖劳动监察部门,就古驰提交的全面否认员工诉求的证据进行质证。
同时,针对古驰提供的纸质版考勤记录和电脑考勤记录,杨乾武认为不能反映员工的真实加班时间,“因为员工打完卡后还会继续加班”。
调查:相关人员一年前已离职
昨日,记者致电古驰中国贸易有限公司,其公关部传讯总监黄先生透露,与此次事件有关的管理人员及店铺主管已在一年前就被撤职。他表示,现任的深圳旗舰店主管及相关人员对此次事件并无责任。
记者遂联系古驰深圳旗舰店店长“阿May”,其声称自己是去年11月上任的。而离职员工在公开信中称,她们前不久集体辞职,这一年中,“非人性的待遇”是否存在,阿May没有回应。
对于主管被撤的消息,杨乾武律师转述了当事人的看法:“不是哪一位主管的问题,而是一种普遍的制度性问题。”
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![Gucci官网页面](http://res.fashion.ifeng.com/4ad17d7d1d6afcf4/2011/1014/rdn_4e982ab0b2877.jpg)
被曝“血汗门”事件的深圳Gucci旗舰店
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深圳Gucci旗舰店照常营业
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