小编导读：中国第一档大型职场女性节目《寻找杜拉拉》7月12日登陆东方卫视打造“职场女性教科书”。据悉，王珞丹主演的电视剧版《杜拉拉升职记》将于七月登陆卫视频道，而随着杜拉拉真人秀——《寻找杜拉拉》7月12日的登陆，东方卫视势必掀起一股“杜拉拉”风暴。

东方卫视掀“杜拉拉风暴” “杜拉拉”们向名企进军

“杜拉拉”已成为一种符号，指的是那些没有特别的身世背景，受过良好教育，希望通过实干获得职业成就的女性。通过一系列的考核、培训和选拔，30位千里挑一的选手获得了进入《寻找杜拉拉》电视招聘环节进而争夺企业招聘职位的机会。最终通过层层考验的一名佼佼者还获赠安博教育集团提供的一份价值百万的奖品。这30位选手多是85后，她们中有接受良好教育，学历“高人一等”的名校尖子、海归精英；也有就读于一般院校，在一个小城市里成长，默默地刻苦求学期待华丽变身的普通学生；还有几乎是接受国外教育长大、更了解异国风俗、满口“洋腔洋调”的ABC们……但是尽管性格各异，背景有别，我们在这些女孩子身上看到的都是向上和自信的影子，也可以看到这一代职场新女性对自己、对事业、对生活的态度。从父母膝下的乖乖女、老师眼中的好学生转而面向职场，她们有梦想，也有困扰，更有学习的精神。这些“杜拉拉”们充满着职业梦想，有自己的独立见解，懂得竞争的技巧，拥有百折不挠的精神，同时她们又有迷茫，这也促使着她们不断去努力奋斗、突破自我。

此次活动主办方联合中国人寿、欧莱雅、新浪、《时尚COSMOPOLITAN》、壹基金、阳狮锐奇集团等十家名企为这些女大学毕业生提供一个职场实战的平台，就是希望以这种亲身历练的方式给她们更多指引，让这些“职场白丁”和女性企业高管之间直接进行职业经验的交流和沟通，全面提升她们的职业能力、信心和勇气，完成从女大学毕业生到职场新女性的转变。从培训到实战，节目都设置了各种职场环节，力求在严苛的工作状态与环境中，激发选手的职场素质与性格魅力。此外，阳光媒体集团还力邀职场培训行业的顶级咨询师、名企高管、文化学者到场对选手予以指导；参与活动的名企中的女性高管也都现身对选手表现进行点评，为这些“职场白丁”们指点迷津，并且作为终极评判者直面选手的挑战。阳光媒体集团主席杨澜女士也以主持人身份参与到此次节目中来，为观众奉上了独到、睿智的点评。

免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。