记者:一比就比出差距来了。

唐骏:这就是差距，人家的这种价值观，这种思维方式，商业的头脑跟我唐骏完全不在一个水平上的，这下我就觉得原来微软就是靠这个成功的，所以当时我就有一种冲动，看看盖茨怎么经营企业的， ///我觉得我不如他，我远远不如他，而且他把一个软件公司，从几个人做到了几万人。

记者:帝国。

唐骏:帝国，而我的软件公司怎么做也就是三十多个人，发展不了了，那我自己也知道，再做五年，十年，估计也就是一百人这样的公司，没意思我就觉得。

记者:那你放弃得了，你三家良性运作的公司吗？

唐骏:当时我要离开这个概念想法的时候，很多人都不理解，几乎没有一个人不理解的，包括我太太，我父母亲，我兄弟，更不用说员工了，还有周围的朋友，他说你太傻了，微软当时给我的录取通知书上告诉我，当时去面试，然后人家给我了，我的工资是55000美金，而发给我员工的工资，最高员工是65000美金，那你想想这个差异你就知道有多大了，//

解说:最终唐骏还是放弃了自己运转良好的三家公司，1994年，他通过面试，进入了微软公司。

记者:你还记得你上微软第一天班的时候的情形吗？

唐骏:能记得，我记得我第一天进微软的时候，是一个培训，半天的培训，这个培训就介绍公司，介绍公司的规章制度等等，我以为盖茨会出现，你想吧，公司新员工来了我们一批新员工，是六十几个人的新员工来，那我想这个时候盖茨总要给新员工讲几句话，我们期待的盖茨，盖茨从头到尾都没有露一个脸，当时其实很失望。我觉得你也太大牌了，新员工来了，因为微软讲究的是要尊重员工，要重视员工，我说你重视员工，盖茨总要出来打个照面，这样才叫重视员工，结果就没有。其实很失望然后第一天到…

记者:我觉得你还是一个心气很高的人，因为你不是从一个白丁进入到的微软公司，你是放弃了自己收入颇丰的公司，进入到了微软公司，所以你期望跟盖茨有一个正面的交流。

唐骏:那当然。

记者:没得到这儿东西。

唐骏:那不然我去干什么呢，你说我要为了跟微软的工程师聊聊天的话，我什么都可以跟他们聊天。

记者:那可以拍屁股走人啊。

唐骏:所以这就是个问题，我到了微软以后，我就发现这个让我受不了的是什么，原来我在洛杉矶的时候，我叫别人做什么，到了第一天的时候，我当时的部门经理跟我说，唐骏你要做什么，你要做什么，以后呢一个星期给我写一份报告，一个星期我要找你谈话一次，我当时那种感受真的是，一下子觉得怎么那么不平等呢感觉，因为你想想，你要每个星期给他写一个报告，我都多少年没写报告了等于是，还要每个星期向他汇报一次思想，微软这种管理体系很严格。