张先生说，解决的方法很简单，招聘美术专业的人来进行产品外观设计，电子专业的人进行电路研发，其他的人员也就不难招到了。至于留人，则靠以平等、自由为理念的美式管理，外加较为优厚的福利待遇和工作环境来实现，多年来公司人员的流动性很小。
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