Winter Xia　奥美公关资深客户主任
金融危机中的职场应对策略
两个字，“勤”和“学”。相信不用我解释了，因为这是自古以来不二的法门。勤可补拙，熟能生巧，再不断学习新思维、新方法，自可走在潮人前列。
就今年的经济形势，您能先介绍一下您所处行业的形势变化么？
电视上都说了，09年的经济形势逃不过“严峻”二字，现在企业和老百姓想的可能都是如何平安渡过这个似乎没办法“牛”起来的牛年。的确如此，与所有行业一样，传播业也正面临到空前的压力。但是，就公关行业而言，这场经济危机带来的影响并不像想象中的那样大，因为客户对公关的投入相较其对广告和市场的投入而言只是汪洋之舟而已。目前，很多业界的评论人士都纷纷预测公关的春天已经到来，还打出了“公关第一，广告第二”的口号。我个人觉得现在是个变革的时代，变革即创新，而创新需要把握变革的本质，严峻的形势可以善加利用，低迷的经济也可起死回生。
您作为职场专业人士，对于今年的职场形势第一反应是什么？
裁员、降薪。
如何使自己在重重的竞争压力下更显优势，处于不败之地？自己有哪些应对策略？
两个字，“勤”和“学”。相信不用我解释了，因为这是自古以来不二的法门。勤可补拙，熟能生巧，再不断学习新思维、新方法，自可走在潮人前列。
如果公司需要裁员，在面对有经验的老员工和干劲十足的新员工时，您认为谁更有留下的意义，为什么？
首先要看你处在什么行业，因为有的行业是靠经验和脑汁吃饭的，而有的是靠密集型人力的；接下来要看你的公司处在什么发展阶段，因为老员工通常保守，而新员工貌似更喜欢改革；最后，再看看什么部门，销售部门、市场部门和后勤部门可不是一个风格的。不过，有经验的老员工会贵一些，而新兵便宜，就看企业主见仁见智了！
在原公司可能有一些不如意，如人际关系、办公室政治、职业瓶颈等不如意的情况下，您会如何调节心态？这时是否会选择跳槽？
这个时候，不建议跳槽，如果是因为问题中的种种原因，更不要跳。仔细想想，都有解决方案的。
如果自己被降薪，您认为这时自己应该抱有什么样的态度？
气死了，除非其他人的降幅更大，呵呵，开个玩笑！
在理财方面自己有什么计划么？
本人积极响应国家号召，刚买了车，还准备换个大一点的房。我没有理睬观念，所以一直没什么钱，有了就花，建议大家以此为戒。
作为前辈，能否给我们即将步入社会的职场新人一些建议或忠告？
不敢不敢，半新不旧、半前不后而已。“坚持”是我送给师弟师妹们的忠告，在坚持中寻找解决方案，寻找未来，寻找自己。