Olivia Chantecaille—从名模到继承人

Olivia 的继承人之路并不像Aerin那么平坦， 她的母亲Sylvie， 曾是Estee Lauder 集团的一位创意研发总监，一手开发了Prescriptives 这条Estee Lauder 集团下知名的产品线，之后离职，自己开创了在好莱坞炙手可热的贵妇品牌Chantecaille。当时已是名模的Olivia 还沉醉在T台缤纷的氛围中，即使母亲希望她能够离开镁光灯，回家帮忙，Olivia 也迟迟未作决定。“忽然有一天我发现，每次家庭聚会都会变成品牌研讨会，妈妈和负责财务的爸爸讨论本季利润，做市场营销的妹妹则和大家分享各地出差开柜推广的故事，然后我觉得，30 岁以前，离开镁光灯，做点不一样的东西，也许还挺有意思的。”Olivia 决定加盟Chantecaille 以后，她成为品牌的创意总监及代言人，每一季的妆容广告，模特就是她自己，可以说让家族和事业完美双赢。

“我觉得家族品牌是件很棒的事，尤其是在现在的美国，很多孩子在成年后都会和父母形同陌路，而家族企业就是最好的沟通纽带。”Olivia 如是说，“家族企业并不意味着你需要一直生活在父母的阴影中，相反，你会觉得站在他们的肩膀上，看得更高更远。看看Sofia Coppola，她是个多聪明的例子！” Sylvie 的解释则是，我之所以找到Olivia 做Chantecaille 的创意总监，并不是因为她是我的女儿，而是因为她对于色彩有着出众的辨识度。除了主管品牌创意方面的工作，Olivia 也会做一些市场推广的工作，但她所推出的生物动力紧致钻石系列(the BiodynamicLifting Cream) 一投入市场就能迅速打开局面，销售量达到公司其他护肤产品的两倍，这个成功却大大出乎人们的意料。Olivia 的成功心得是:“我不觉得Chantecaille 是个工作，反而觉得它是我们家的小孩子，让它健康成长，任何付出都是值得的。”

Olivia 说自己出现在纽约大小派对上时，很少会想到自己的品牌，但生活往往充满惊喜。“几乎每次都是我和刚认识的朋友攀谈几句，她们就会开心地打开化妆包，对我说:‘看，Chantecaille 的产品哦！我超爱的。’每每这个时刻，我就会觉得，嗯，经营一个化妆品牌真不赖。”

同场加映:差点成为记者的太子爷—Philippe d’Ornano

Philippe d’Ornano 的父亲，就是Sisley 品牌的创始人Hubert d’Ornano伯爵，而现在，Philippe 成为了Sisley的全球总裁，但很少有人知道，20 多年前，Phillipe 大学毕业时，却差点成为一个记者。

回忆起当年的选择，Philippe 还是觉得非常快乐:“说实话，我从来没有想过所谓的职业规划，读大学的时候，我相当热爱文学，很爱写诗、写剧本，所以在毕业的时候想过是不是要从事媒体业，当时都已经通过了纽约时报的面试。而在Sisley 工作了22 年以后，我从来没有后悔过当初的决定。第一，与我父亲一起经营Sisley 品牌，充满挑战又有趣味。我从他身上学习到了很多，不论是品牌的价值观还是工作的激情。其次，Sisley 在全球超过80 个国家拥有专柜，所以我每年都在不同地方出差，从这些旅行经历里，也带给我许多新鲜有趣的体验。最后，因为Sisley 是一个化妆品牌，可以说我做的工作就是成为化妆品与爱美女性之间的桥梁，看到许多女性因为Sisley 的产品更加拥有自信，我就觉得相当满足。”