面试的时候天马行空

连他自己都不知道问什么好

把目标锁定在前两种人以后，郎越时圈定了自己的“捕猎”范围，开始小范围地邀请人过来面试。

回忆起那一段经历，郎越时自己都觉得好笑。当面试官那么久，还没有哪一次像面试这个职位这样，连他自己都不知道该问什么好。

郎越时说，这是生平第一次自己决定“跟着感觉走”。“反正以前也没有这样的职位，也没有现成的人才，问专业问题根本就不知道问什么，只好凭感觉了。”

CICI是第一个来面试的，她在杭州一家五星级酒店做涉外秘书，2002年毕业的，英语是专业八级，已经做了6年的秘书了。“她推门进来的时候，我就觉得她很不错，首先穿着很时尚，待人很有涵养。”

接下来的一个多小时面试时间里，郎越时头一次地不问任何问题，就让面试者天马行空地聊，看看她有没有这方面的潜能。

“谁知道这个女孩子对时尚真的很有了解，不光对奢侈品品牌如数家珍，还能说出这些品牌的典故，而且还对商品的背景很熟悉。比如今年最流行的包有哪些啊，哪些商品适合怎样的人等等。”

面试结束，郎越时对CICI相当满意。后来把她推荐给用人单位，很快就搞定了。这才让他松了一口气。