非生产采购员 月入百万的时髦职业
非生产采购员:
名副其实的“优质职业”
郎越时说，杭州的企业在本地招这样的人才比较少，而一般外企的做法，是直接从内部培养，或者只在北京、上海设立这样的职位，在杭州招的特别少。
“目前为止，也只有两家企业委托我们招过，而且招的过程很长，有一个甚至花了快一年时间才找到合适的人。”
按照业内人士的估算，一般外企的采购量必须达到几千万甚至是几亿才会专门设立这样的职位，否则肯定是不划算的。“企业专门养一个人花的成本就不少。引进专业的人才来做这个事情，根本目的还是想最大限度地节约成本。这类人才不仅要会买东西，还得有商务谈判技巧，要尽可能在保证质量的前提下为企业节约成本，这样这个职位的设立才有意义。”
比如同样是买卡地亚的珠宝，企业买手去买和普通人去买肯定是有差别的。普通人可能是原价买，一分钱也少不了。但是企业买手通过自己的关系和谈判能力，能把折扣控制在一个合适的价格。
Venessa也举了一个例子，比如公司决定采购一台笔记本，有5个供货商的货品都不错，她们肯定不会选择最贵的和最便宜的，而是选择一个适中的价位，然后再在这个基础上砍价。“一般来说砍几个点就已经很不错了，价格压得太低，供货商保证不了利润就会在产品质量上动歪脑筋，这样得不偿失。”
有业内人士认为，目前，杭州的这一职位的年薪应该在12-18万元之间。而在北京和上海，如果做到特别资深的，年薪有可能超过50万，属于名副其实的“优质职位”。
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