孙怀宾：从刚才Mambell先生运动员出生的生涯集聚对市场打拼的力量，在团队作用下获得品牌成功，在个人经历和背景下，我想爱慕的张总也有特殊的背景，张总是否是学钢铁专业的？

张荣明：是的。
  
孙怀宾：这两者之间关系你是怎么转化的，怎么通过过去背景潜在的转化成一种力量推进自身的女士内衣品牌的成长？

张荣明：首先我做的专业和事业是有联系的，因为内衣里面用各种各样的材料，比如说面料辅料，其中用到金属材料，我是学冶金的，所以金属材料部分就是我熟悉的，我也恰恰因为做这部分的附件，所以走入到这个行业，专业是有共同之处的。

第二，作为一个男人，我们都爱美，都爱女人，所以作为一个男人来做一个为女人的服务事业，特别是贴身的服务事业，我觉得天天充满着激情。所以，我相信任何一个健全的男人都喜欢我这个事业，也都能做好，谢谢！
  
孙怀宾：我们应该早去学钢铁专业就好了。我不知道您对他们两位说的过去人文经历背景对今天事业关系，在这方面有没有类似的经历？或者你知道意大利有些企业很成功，领导力非常出色，过去家庭、个人、学历跟他今天学历从事完全不相关的事？有没有这方面的案例？
  
Damiani：可以说我的经历就像刚才说的，我们是比较容易的，喜欢爷爷、爸爸都做过的事情，那是家里头传染来的。所以这是就在这么一个环境氛围内成长起来的，那么别的例子就是在意大利，我们有很多家庭企业，那么通常都是很难把这种家庭企业变成一种有组织的企业。

因此领导力企业对家族品牌非常重要的，就是说这样的领导充分发挥合作者的价值，他们有这样的团队，共同来让企业一起成长。即便是一个家族的领导，必须在这个创新和历史传统之间找到平衡点，一个领导具有这种能力是非常重要的。

因此一个领导还必须有勇气面对其它企业不敢面对的风险，敢于面对这些风险。
  
孙怀宾：Damiani先生很幸运，因为他出生在珠宝家族的当中，血脉当中流着这方面的基因，所以传承祖先留下的事业，并且今天发扬光大，发扬光大里面有个人的勇气，包括整个全球化、市场化各个方面处置能力，我想这个话题我们就到这里为止。

大家知道领导力是方方面面的一种综合，现在我们不光是面对全球化挑战，也面对科技不断的进步，也面临着消费者越来越挑剔，所以这样市场竞争和经济的环境，需要我们的企业领导有判断形势、把握趋势，能够一针见血抓住要害，争结性矛盾和文化这方面的能力，这是对企业领导力非常重要的考验。

这方面虽然设计问题很多，在座各位嘉宾就我刚才所说的问题给大家分享一下你们的观点，我们有请周总你先说。

周严：我觉得刚才有一位意大利大使说的最后非常精彩的一句话，就是一直都在不断改变自己，我感觉这是非常重要的，因为现在的社会面对一方面市场是不断的变化，实际上今天的发展已经是不再像过去更有格式化，实际上今天是一种非常宽容的姿态，非常开放，更多变化表现在人们内心的对自由的更高的可望，和对对自我个性最大伸展欲望越来越高，所以市场变得诉求面越来越多，这是对企业一个很大的考验。

另外一方面所有的员工今天就是我面临团队，当我们自己去要完成的价值观的时候，我们更多需要得到团队的认同，这里就对我们提出一个非常艰难的课题，如何始终用你价值系统去影响你的团队，达到最大的程度的交集，让他们跟随你，我觉得这个团队心理状态和诉求发生更多的变化的时候，我觉得在这两个大变化前提下，其实对于一个品牌的领导力考验是一个非常艰难的考验。所以我觉得在认识这样考验面前，一个认知实事，认识自我和改变自我成为唯一的出路。
  
孙怀宾：讲非常精辟，里面有几个关键词，一个是诉求、一个是团队、一个是考验，当然也包括认知，总而言之通过这几个方面综合，体现一种领导力。