“白领”首次纳入重点保护群体
2016年08月17日 08:53
来源:新京报
昨日上午,北京市总工会正式发布《北京市“十三五”时期职工发展规划》,据悉这是全国首个职工“十三五”发展规划,“十三五”期间,将实现最低工资标准持续稳步增长,逐步完善最低工资增长机制,“白领”首次被列为重点保护群体,并将年内建成市、区两级的职工发展委员会。,
■ 追访
职工发展委员会协调多方解决问题
北京市总工会副主席、新闻发言人潘建新介绍,目前主要是在市、区两级建立职工发展委员会,属于领导协调机构,将由主要领导部门牵头、多部门参加,其中参与部门主要包括发展和改革部门、人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门等,并针对职工发展中遇到的问题定时召开会议。“也就是说,职工发展委员会是一种工作机制,而不是机构。”
对于职工发展委员会将起到的作用,潘建新表示,职工权益保护涉及人社、安监等多部门,一旦职工权益受损很难协调解决,例如职工遇到了安全生产的问题,单靠某一个部门都解决不了。今后建立职工发展委员会后,可以协调各部门与企事业单位沟通解决,如果协调不了还可以采取行政处罚的方式,来保障职工的就业权、收入权等权益。
“白领”首次被列为重点保护群体
此次规划还提到将重点保护和发展劳模、技能人才、农民工、女职工、白领职工等5类群体。其中,“白领职工”作为重点保护对象是首次提出。
白领职工如何保护?潘建新表示,工会组织将重点关注他们的职业健康,预防“过劳”与“亚健康”等方面的职业危害,做好办公场所等的装修污染物、电子辐射等有害物质的监测防控。
同时还会促进白领多参与体育运动、健康检查,并将建立覆盖全市白领的网络定制化心理咨询,5年内还将建成300家“职工心灵驿站”。
[责任编辑:曹凡殊 PQ027]
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