2、为什么男下属不主动、不拒绝

事业需求：

那些居于普通职员地位、还未施展抱负的男下属即使面对心仪的女上司他们也很少主动。一是女人的权利和经济优势远在他之上，对于希望被女人仰视的男人来说，他们潜意识有一种不平衡的心理状态。

另一方面追求女上司会降低专业声望，即使同事们不多说闲话，他们也会对自己疏远，从而被孤立起来。所以，幼齿男不主动的根源是男人的自尊心在作祟。

男下属的心态还有不敢拒绝。他会觉得女上司对他的工作很重要，拒绝她会影响现在的工作和生活，得到她会得到更多的利益。

另一方面，作为孤独的都市男人，甚至在事业进展中的不顺利都会让他们渴望得到女人和爱情的抚慰。另外，女上司在经济上的独立，会降低婚后共同生活的压力，而这一切，其根源是男人的欲望。

感情需求：

由于年龄和阅历的不足，男下属处理感情依然不成熟。他们相信感情的存在，但开始形成现实的感情态度，承认现实的无奈与距离。现实的差距，是他们对待感情的基本出发点。

男人的自卑和自尊同时存在，面对心仪的女上司或者其他感情，他们陷入了矛盾的自我漩涡，他们有想法，但是仅停留在幻想层面，他们不丰富的感情经历和对现实的怀疑态度，决定了他们不敢越雷池一步。不主动是源于自我否定。

男下属不成熟的感情经历让他们依然相信感情的存在，期待宠溺和关怀。女上司在相爱的时候既有少女的妩媚，也具备熟女的气质，而且她们自主能力强，在生活上可以更好地照顾好自己，他们不愿拒绝。

另一方面，他们把过往感情的失败归结于方法和技巧。他们处理感情简单而机械，单纯而天真。为了丰富与加强自我的内心经历，尝试内心的刺激与新鲜，他们对待女上司必然是被动的，处理感情不得要领而无法拒绝或不敢拒绝。

总之，办公室的男人们，处在庸常的生活状态中却也想去品味一番别人的激情，正是这一群矛盾的男人造就了《廊桥遗梦》和《花样年华》的极高卖座率。他们既向往浪漫又受社会约束，这就是办公室恋情中男人不主动却又不拒绝的原因。他们在矛盾的两难里面对选择，若是不肯迈出一步，就会一直上演办公室里的暧昧。　　

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