GUCCI辞职员工称旗舰店是血汗工厂 可能影响内地开店

2011年10月10日 10:43
来源：凤凰网综合

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【Gucci官方回应】制度已在改善中 可能会影响内地开店

据悉，5名辞职员工在公开信里希望公司赔偿加班费，Gucci（中国）贸易有限公司人力资源部做了书面回复：“公司现已仔细核查了公司电脑系统中你的历史考勤记录及加班费支付资料，根据目前所掌握的资料，可以确认公司不存在没有足额支付加班费的情况。”

而深圳市罗湖区人力资源局则认为，辞职员工与Gucci公司在加班时间和加班费计算方式上，存在较大争议，现无法做出要Gucci公司赔偿的决定，建议辞职员工去申请劳动仲裁。

此外，网名“美乐滋滋”的辞职员工在微博上连续发微博讲诉在Gucci的遭遇，并“@邓婉颖”。邓婉颖是Gucci集团亚太区行政总裁。“美乐滋滋”说，邓婉颖总裁7月29日在微博上私信了她，内容为：“谢谢你的信，了解你的心情，事情已在改善中，公司亦将会与你沟通。希望你身体健康快乐。”

9月26日，Gucci中国公关经理“BenHuang”邮件回复新快报记者：“Gucci公司一直以来均十分关注员工的福利待遇。目前，正在积极对此特殊事件进行深入调查，并将尽快采取必要措施进行妥善处理。”9月底，记者希望进一步核实辞职员工所反映的问题，但截至记者发稿时，Gucci方面均没有最新回复。

古驰曾表示，2011年在中国内地的开店数将达到12家。截至8月末，古驰已在昆明、成都、重庆、杭州、广州及合肥新开门店6家，秋冬还将有6家新店开业。2004年开始，古驰在中国内地发力,当年中国内地门店数仅4家，到2011年7月，门店数量已上升到54家。

此次血汗工厂事件一出，对品牌形象有所影响，或将影响在内地的开店进度。

【各方观点】

律师说法：Gucci的作为不符合江湖地位

深圳大成律师事务所律师杨乾武：封口信需要从两层意思理解，一方面古驰在社会的舆论压力下做出了改进，显示事件在朝好的方向发展，但即便如此仍违反自己公司规定的下班时间为晚上10点的规定。从另一个角度，这也反过来证明过去情况比现在更加糟糕。

Gucci公司提供给员工严苛的工作环境，更多的是道德上的问题。作为奢侈品领域的大品牌，Gucci的作为不符合其江湖地位，也违背了公众对这一品牌的认知。没有善待员工，也没有承担起相应的责任。

【相关事件】

zara身陷“血汗工厂门”

当ZARA在中国的拥趸们正赶着夏季打折期疯狂扫货时，南半球却是另一番情景——巴西劳工部门正在对ZARA进行调查，原因是其在圣保罗（S o Paulo）的一个承包商被发现让工人们在血汗工厂（sweatshop）的环境里生产服装。

据英国《卫报》消息，AHA公司负责ZARA在巴西90%的服装生产，而从AHA一家工厂“解救”出15个工人后，巴西政府对ZARA母公司西班牙Inditex集团提出52项控诉。这15名工人中，14人来自玻利维亚，1人来自秘鲁，其中有一个工人才14岁。

外媒曝Nike血汗工厂旗下印尼工厂虐打辱骂工人

人民网7月15日电据香港文汇报综合外电消息，大型运动用品生产商Nike多年来一直遭外界抨击是“血汗工厂”、雇用童工，近日旗下制造Converse鞋款的印尼工厂，有工人投诉经常遭主管拳打脚踢，又出言羞辱。

据报道，虐待事件涉及2家由台湾厂商营运的工厂，其中1家雇用了1万名工人，他们每小时只赚取50美分(约3.9港元)，很多工人因害怕丢掉饭碗都不敢投诉。有匿名工人表示，不管有否做错事，主管一发怒，就会向他们掷鞋、掌掴甚至被抓伤至流血。若胆敢驳嘴便遭“炒鱿鱼”。主管会随意解雇工人，工人请病假时即使有医生证明也“无情讲”。6名女工更因未能准时完成60打鞋，遭主管命令烈日下罚暴晒2小时。