李国坤

福建汇达时装有限公司董事长

2010年关键词———实际

2010年，卡朱米羽绒服在系列化方面会有长足进步，产品线会更加丰富，包括羽绒童装和羽绒小件在内的各种羽绒服装及制品都会投放市场。

事实上，从今年10月份开始，我们就开始着手调研工作，委托专业调研公司去调研市场、研究国外同行。我们对市场的预估是比较准确的。

在2010年，我们还将进一步壮大设计力量，我们会去港台地区聘请设计人才，也会进一步加强与香港等地设计师和欧洲设计机构之间的交流。

在2010年，我们还将进一步扩大生产线，同时扩大配套设备规模。我们计划，在今年产量的基础上扩大30％的产能。现在，我们已经将生产设备都订好了，已经在着手安排招工工作。

我们还要进一步加强市场调研，去摸清消费者的需求到底需要什么。

从去年10月份到现在，我们花了很大工夫做出了《2010秋冬羽绒服系列分配建议企划案》。如今，这一企划案正在修改完善中。

我这个人喜欢实际，时尚也好，大众也罢，关键是市场需要什么，你就要做什么。

我对卡朱米在2010年的发展充满了信心。

吕智勇

北京派克兰帝有限责任公司营销副总裁

2010年关键词———合作

对于2010年，我们的态度是谨慎的乐观。

在2010年，一方面，我们将会推出新的项目；另一方面，我们认为，全球经济将逐渐复苏，相信明年的市场会有一个较好的局面。

对于新项目的运作，我们认为，机遇和挑战并存。在业内以往的各种合作中，成功的经验和失败的教训都不胜枚举。好的合作有可能成就一个优秀的企业；而由于失败的合作而使企业遭遇滑铁卢的案例也不是没有。我们应该把握好合作的条件和机会，利用明年经济形势好转的良机，为企业创造新的业绩。

李如成

雅戈尔集团股份有限公司董事长

2010年关键词———专注

在2010年，首先，我们要提升雅戈尔的几个品牌，其中，GY品牌计划开50~60家店，推向市场。其次，实现雅戈尔品牌的转型，让产品和品牌找到结合点。我们会把雅戈尔品牌组合得更有文化和内涵。此外，明年下半年，我们将推出Mayor。

在CHIC2010上，雅戈尔的四个品牌将全部亮相。我们要把品牌细化做到位。我们的设计师还在襁褓中，还是个婴儿，我们要把他们培育得更健康。

我们会引进设计人才，加强培训，使品牌有一个新的影响；但不要变化太大，不要像云一样，变来变去。

金融风暴过后，中国文化越来越会受到世界的认可。相信，我们只要认真创自己的国际品牌，从基础做起———从前是数量的增长，现在是效益的增长，将来会更加专注品牌文化和内涵，就会真正成为有文化、有生命力的品牌。

不能仅仅有好的营销，也不能仅仅有好的产品。

这是我的一些想法，当然做起来并非容易。

马春林

上海唯好（国际）品牌管理机构总经理

2010年关键词———信心

2010年，我们咨询公司的工作重点还是以为品牌提供服务为工作重点。

未来，行业还是会处于平稳上升的状态。对此我充满了信心，

2010年，童装、童鞋会将会提速增长；家居服和内衣也会有所冒头；男装、运动装会呈现较比平稳的发展态势；女装方面目前没有什么大的动作，发展变化不明显；服装企业重振信心，也会有所表现。

此外，一些单品品牌如皮衣、羊绒会向专业化发展，提速较快。

潘凤珍

香港老爷车伟林国际有限公司董事长

2010年关键词———变革

2010年，老爷车男装将实施品牌战略，倾力打造中国的男装文化，传达出老爷车男装目标消费群追求生活品位的一种生活态度，营造目标消费群“活得精彩”的生活方式；在营销方面，我们将逐渐增大自营板块在市场中的比率，最终形成加盟与自营相结合的营销双结构模式。

2010年，我们的具体目标包括：实施品牌新战略；实施加盟与自营相结合的营销双结构模式；产品的研发将紧跟国际潮流，逐渐形成老爷车自己的产品风格和核心品类；提升企业内部管理水平。

为了保证上述这些目标的实现，我们将在2010年实施品牌、营销、产品三大工程，采用“变革”策略，用变革来提升自身的内功和保证这些目标的实现。

不管结果如何，我认为，变革是有效方法之一，因为古语云：“变则通，通则活。”明年，老爷车男装将吹响变革的号角，在产品、营销、品牌、管理等方面进行质的提升。老爷车男装在符合市场和消费意识的基础上，将会改变自己的品牌发展策略和经营策略。

我认为，明年行业的发展将逐渐平稳，并呈现上升的趋势。服装的产品细分还是未来行业发展的趋势，而且将呈现百花齐放的特点。根据对中国消费意识形态的研究，服装产品概念、特点将得到更好得阐述和包装，产品的风格、消费年龄、着装形态将会更具针对性。多品牌经营是很多服装企业选择的一个策略。

我个人认为，明年企业和行业需要注意企业自身内力的修炼和其他资本的进入。

钱峰

杭州市服装设计师协会会长

2010年关键词———快乐

在2009年的基础上，杭州女装在2010年将稳扎稳打、步步为营，在设计研发、品牌策划上做足文章。

经过经济危机，大家的心态在改变，幸福和快乐成为主导杭州女装文化的核心。品牌希望在生产的服装。

中附加幸福快乐元素。只有独特的产业文化才能使杭州女装得到持续发展，这是杭州女装企业家、设计师在和我沟通得过程中表达的一种愿望。

快乐和幸福也体现在本地的企业当中。2009年，杭州女装企业增长最高的是员工的工资，包括福利、培训等，因为核心竞争力还是人才。2010年，这方面也会延续下去。