追求二：要尽量成为公司的资深员工。

现在的白领当中，很多人心理承受能力很差，遇到一点不顺心的事儿，就想着离开公司，就想着要换个环境，甚至“炒老板鱿鱼”成了一种时髦。其实这样的做法是很不理智的。

世界上许许多多成功的公司，其成功的秘诀就是尽最大努力留住老员工，甚至让他们成为终生员工。日本的公司几乎全部如此，美国和欧洲的大公司也差不多同样如此。一家公司培养一名资深的员工是要花费许多的，所以任何一个老板都不希望自己的员工动不动就开溜了。

作为一名员工，在一家公司作久了，就会越来越熟悉自己的工作和公司其他方面的工作，对老板的为人处世和工作风格也了解的比较清楚，对公司的文化也相当认可和自觉，对自己公司和外部的各种关系也很熟悉，这些都是自己和公司的巨大财富。

因此，经常跳槽，不仅是公司的损失，更是自己的损失。成为公司的资深成员，也能让老板知道你对公司的忠诚和热爱，也是老板重用你和提拔你最为用力的证据和理由。三脚猫是很难在某个领域做到最好的。

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