新华网沈阳８月１４日专电（记者范春生）目前在一些地方，各种门类的“统计造假”频频出现，大到ＧＤＰ的增长，小到大学生的“就业率”，均存在不同程度“注水”成分。权威人士呼吁，此类现象危害更多的是民生权益，亟待采取合力措施来加以扭转。

８月１２日，辽宁省某建筑科研单位的一个副职领导介绍，目前的“统计造假”现象是五花八门，自己就亲身经历了这样一件事：２００８年底至２００９年初，正值全球性的金融危机肆虐，我国一些地方面临“保八”的紧迫任务，而房地产等重大开工项目对于能否完成这个目标至关重要，然而对于东北来说，由于气候等因素，并不适宜在冬季继续开工建设，但由于有上级的“硬性”要求，各市地也就有了相应的“对策”。

他说，当时自己作为检查团的一名成员，来到某市检查开工建设情况，而该市为了应付检查，就一天花５０元钱雇佣社会闲杂人员或农民工等，知道检查团要来了，就制造出一批人在工地上忙碌施工的情况。上级人一走，雇来的人也就作鸟兽散，场面十分滑稽。

眼下，“统计造假”已经从经济领域，向教育、文化等原本属于“冷门”的领域渗透和蔓延。比如，大学生就业率的水分常年居高不下。沈阳市一所高校某学院从事学生管理工作的老师透露，每年要到大学生毕业时，为了应付上级机关对较高就业率的要求，在就业情况不理想的情况下，使出“造假”手段。具体来说，就是花钱或通过关系，暗示或直接向学生挑明，得弄到一张用人单位的“接收函”，否则便在毕业手续或学科学分管理上，使学生“为难”。

辽宁同格律师事务所执行合伙人陈宝龙认为，“统计造假”危害最深的还是普通老百姓，这一社会顽疾最终多由民众“埋单”。比如，高校就业率造假，明明在特殊时期这一指标可能５０％都达不到，但通过弄虚作假，最终的数字却成了百分之八九十，很容易欺骗最高决策层的双眼，这反而会影响到整体大学生以至社会整个就业的情况。说严重点儿，也会影响到社会的稳定大计。

权威人士还呼吁，现行统计法是２０多年前颁布实施的，存在“软肋”，有待修改和完善。另外，应该改变或调整对地方领导的考核机制，实行综合、全面的考核评价体系，尤其是加入群众的“刚性监督”和评价比例。这样，才能转变一些人的不正常“政绩观”，杜绝“统计造假”现象。

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