女人三十难言立，难在选择：是生还是升？孩子还是位子，因为难两全，所以成两难。其实，这种困境，没准儿是因为我们非此即彼的思路把自己给困住了。

账单 不乱花11年花了12万

一边准备生，一边准备升

NO.1： 一边怀宝宝，一边充电，还能顺便胎教呢

职场妈妈可以在生育之前做好自身的职业定位与规划，利用怀孕的大好时机进行充电与学习。肚子里有了小宝宝助阵，你就成了家里不折不扣的女王，所有人对你“俯首帖耳”，照顾有加，你可以光明正大地想吃啥吃啥，想干嘛干嘛。这种天时地利人和的幻境下，学习充电无疑是既安全又健康，让和宝宝都能得到成长的最佳活动了。

NO.2： 以退为进：趁机把鸡肋甩掉！

怎么？你说你已经厌烦了现在的工作？贪图福利才不舍得走？怕找不到更好的不敢撤？担心跳槽的空窗期闲的慌？还没找好下家不能贸然离职？那给你一个最好的借口甩掉这块鸡肋吧：咱去生个孩子去！

在生宝宝的这段时间里，刚好给自己一个缓冲，重新做出更加清晰的职业规划，选择新的起点。想清楚了，宝宝也有了，奋斗的源泉有了，新的方向也定了，岂不两全其美？

使用这两招的秘诀是：休假这几个月，身体休息，脑子不能休息，要随时关注自己行业的最新动态，不要把换尿布当成首要任务，孩子还小，尿布谁换都一样，脑子和知识OUT了可要自己买单哦。

Q：宝宝不是一个人来到我们身边的，TA是带着取款机来的！

胡女士是个新妈妈，儿子6个月了，胡女士心想干脆安心把儿子带大，等两年再重新就业。但每个月3000多块钱的房贷压力让她和老公透不过气来，因为现在全家的开销都指着老公一个人的收入来应付。

一心想给宝宝一个最好的环境，这个环境当然是需要经济作支撑。可是现在，“这坡刚爬了一半，推车的人却少了一个，坐车的还要加人。”胡女士无奈地形容现在她家的境遇。

A：其实孩子想要的，永远没有父母想给的那么多

在生宝宝前，当然要做好一定的经济储备，但是这个储备应量力而为，否则是永无止境的。对孩子来说，父母的关爱，家庭的氛围，都远比物质条件要重要的多。

有些人说，不能让孩子输在起跑线上，可是孩子是不是就愿意参加你给TA规划的这场赛跑，或者TA能够以什么样的速度跑，都还是个未知数呢。孩子的人生、未来、快乐、幸福，这些不是你想买，想买就能买的。

维权支招：准妈妈们，要大着肚子钻到钱眼儿里去

法律法规要熟悉：正当权益范围内的钱，一分也不能少

《女职工劳动保护条例》规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。年满24岁的怀孕女职工还可享受30天的奖励产假。

24岁以后怀孕生第一胎的女性可以休120天产假，如果是难产，可再增加产假15天。如果妻子要工作，晚育奖励的30天产假也可由丈夫来休，不过需要夫妻双方单位进行协商。

怀孕生产的职业女性还可享受上班期间的哺乳假。《女职工劳动保护条例》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”

记住：只要你是孕妇，就是受法律保护的，当你遭遇不平等对待，要懂得用法律武器保护自己。

免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。