找缺点

2011年08月15日 10:07
来源：快乐老人报

上级派考核组来考核林成局长。考核组第一步设置意见箱，第二步分别找班子成员谈话，第三步召开科长和党内外群众座谈会。然后根据各方意见写出了一份考核报告。

领导看了林成的考核报告，对没写缺点很不满意。便对考核组说：“金无足赤，人无完人。可林成却没缺点，他就那么完美？这份材料得重新搞，一定得找出林成同志的缺点，也好让林成同志改正缺点，把工作做得更好。”

考核组考核了两天，可谁也不说林成的缺点，都说林局长是位好同志，没什么缺点。有的说缺点可能有，我还没有发现。大家都不提林成的缺点，可若不写，领导这一关通不过。考核组张组长过去和林成比较熟，无奈之下，他找到林成说出苦衷。

林成皱着眉头想了半天，说：“这样写你看行不行？就写有时不太严肃。”张组长虽然觉着这不像什么缺点，可又没更恰当的缺点写，只好把“有时不太严肃”当缺点写上。

领导看了报告，又说：“缺点写得太少，最少也得两条。”

张组长又找到林局长，请他再找条缺点。林局长苦思冥想，突然脑袋一拍说：“有了，你就这样写，该同志不大注意身体锻炼。”考核组就把这条加上。

这一次考核报告没有再退回来。（河南平顶山马爱民 60岁）

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标签：缺点林成

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