职业选择与幸福工作

2012年02月19日 04:08
来源：信息时报

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鲍金勇（全球职业规划师、职业指导师）

2011年职场发生了很大变化。微招聘革新传统招聘形式、职业选秀节目遍地开花……微博应聘时要注意选择正确的方式和时间，否则将会与招聘企业擦肩而过。参与职场选秀节目时也一定要考虑周全，想清楚怎样面对现在的工作单位，思考一下参与其中的初衷，是内心的真实想法还是只是为了露脸作秀？

2011年10月，苹果公司CEO乔布斯的去世令世人无不为英雄早年英逝感到惋惜，但乔布斯的人生短暂而精彩，他用科技创新所抒写的苹果神话成为时代的标杆。从乔布斯职业生涯里，我们读到了“退学”、“辞退”、“死亡”三个故事，它启发了职场人士一定要坚持自己的内心，职业选择就是选择自己想要做的事情并坚持下去；坚持自己的兴趣，有一些东西并不是马上可以立竿见影，而要看到它未来的价值；不要让他人的观点所发出的噪音淹没你内心的声音，最为重要的是，要有遵从你的内心和直觉的勇气。乔布斯的幸福观很简单，“做自己想做的事情，无论别人怎么说，哪怕是辞退，我都要做，因为这就是正确的事情”。

费恩海姆和阿盖尔合著的《金钱心理学》中谈到金钱和幸福的关系，“许多学者对金钱与幸福的关系进行了研究，无一例外地指出两者的相关性约为0.25。”鲍金勇提醒大家，金钱不是职业当中最重要的收获，也是这一生中最不重要的东西。同时，职场中真正稳定的并不是被人们追捧的公务员、事业单位或是学校老师等稳定工作，而是你所具备的核心能力。

生活本身的目的就是获得幸福，追求幸福让众生殊途同归。其实幸福就是“感受你当前的快乐，同时对未来又有很好的展望和憧憬”。幸福模式中有一个“汉堡模型”，是以现在利益和未来利益为坐标分为四个象限，即忙碌奔波型、享乐主义型、虚无主义型、幸福型。幸福汉堡型的人既抓住了当前利益，同时也能展望到未来希望，活在现在和未来完美的结合点上。然而链接现在和未来最好的东西就是“职业”。

将选择职业与选择老婆进行比较，不难发现二者有很多相似的地方，两者都要谨慎选择，因为一旦选定可能要陪伴你几十年；他们都会占用你每天至少8小时的时间；老婆选得好，家庭是天堂，选得不好，那就是地狱，工作也一样；热门的职业总有一天会变冷，热门的女性也会日益降温，所以追逐热情，而不是热门；当你过于专注与其中一个的时候，另外一个会走掉；你最喜欢的，不一定是你最适合的；在没有认真了解之前，千万不要一时冲动结婚；换老婆和换职业，哪一个都是代价惨重；美丽不会让你的家庭更幸福，工资也是；你总觉得别人的老婆比自己的好，工作也一样。

职场人士在选择职业时至少要把握三个原则，选择能够激发自身的才华和潜力的职业，选择能够获得更大空间，扮演更重要角色的职业，选择认为自己的业绩是有意义的职业。要把握人生发展和职业发展的各个阶段，抓住各阶段的关键词，走出职业选择的安全主义模式和完美主义模式，学会运用“MPS”即意义(Meaning)、快乐(Pleasure)、优势(Strengths)帮助自己正确定位。

(本文只代表嘉宾本人观点，不代表主办单位和本报立场)

主办单位：中共广州市委宣传部