领导干部心态建设关键词

2012年07月14日 08:21
来源：湖南日报

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杨红伟

心态关乎状态，状态影响行为，行为决定作为。领导干部心态建设是修身之要、为政之需，大到关乎执政理念、价值取向，小到关系行为方式、生活习惯。笔者认为，领导干部加强心态建设当把握好政与正、智与知、财与才、位与为、得与德的关系。

政从正来。《论语》有言：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”行得正、坐得端则身板硬、底气足。正直才能敢于碰硬、敢于拔刺；公正方可服众、善政。思想是行动的先导，领导是干部的表率。为政者，当“正”官德、“正”人品、以正带人、以正服人、以正资政，方可不为名所累、不为利所惑、不为情所困，才能清正为官、公正处事、堂正做人。

智从知来。小聪明虽可以得逞一时，然大智慧才是长远发展之后劲。拥有大智才能对是非、成败、正误、得失有清醒认识和理性审判。智从知来，知从学来。学习是获取知识、重构知识的最佳途径，是涵养大智的不二法宝。明理践行，学以致用。既要有崇尚学习的自觉，又要有踏实学习的恒久；既要向书本学、向他人学，又要向网络学，更要向实践学，不断丰富知识和矫正知识。

财从才来。追求物质财富，本无可厚非，但当取之有道。俗语说，流辛苦汗，吃明白饭。靠真才实学、靠踏实苦干拼来的幸福生活、博得的物质财富，才够放心踏实、才够称心体面。追求是动力，底线是刹车。一辈子的饭不可一口吃，一家人的幸福不可一人毁。以权敛财、权钱交易，最终一场空、一生毁、一家散，是最大的“败笔”。财从才来，当有才干，有财德。

位从为来。人们常说，有为才有位。既要客观评价自己的“为”，又要精准理解组织给予的“位”，正确看待个人贡献、组织需要和事业发展之间的关系，锤炼厚重、强化素质，时刻接受组织检阅。有为才有位，演绎推之，无为必无位，有位当有为。一方面要破除“熬过年头即可上位”的消极怠政思想，勤勉工作，用实打实的“为”去争取沉甸甸的“位”；另一方面要树立“在其位当谋其政”的主动作为意识，尽心尽力、尽职尽智，把在“位”的有利条件转化为惠及群众的有“为”业绩。

得从德来。孟子曰：“是以唯仁者宜在高位。不仁者在高位，是播其恶于众也。”这是说选拔领导干部以德为先的重要性。领导干部靠权力、威严赢得的民心和赞誉，注定是“人前人后两个样”、“在位退休两个样”，注定是要“贬值”的；唯有靠品德、修为赢取的民心和赞誉才会持久、才会“增值”。德，分政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，需“涵养”、“坚守”、“厚实”。养德、守德、厚德的过程，也是筑牢防线、抵御诱惑、保持纯洁、完美人格的过程。

（作者单位：湖南省公路管理局）本栏目主持尹虹