有女儿老板更大方

一项新研究显示，有女儿的老板更慷慨大方，会给员工支付更高工资。研究人员发现，不管年龄怎样，一个女儿的出现都会令男人更有同情心。

丹麦奥尔堡大学商学院的研究人员，跟踪调查了10年内一万多家丹麦公司男首席执行官支付给员工的工资情况。平均来说，首席执行官有孩子后，支付给每位员工的年薪少了约65英镑。

研究人员说，在男首席执行官中普遍存在一种现象，就是把公司资源用在他们自己和他们正在成长的家庭上，以剥夺员工工资为代价。更深入调查发现，工资变化取决于首席执行官所拥有孩子的性别。他们有儿子后支付的工资减少，但有女儿后恰恰相反。研究人员推测，相比儿子来说，女儿让爸爸表现出关爱倾向。

阿姆斯特丹自由大学心理学教授保罗-范-兰格负责的一系列研究，着眼于刺激人们做出慷慨举动的原因。他和3名同事创建一个游戏，让600多人做出选择，和他们不了解、永远不会再见面的某个人共享一笔钱。结果证明，愿意把钱和其他人分享的人，有姐姐的几率高出40%。科学家认为，这是因为姐姐富有同情心的养育行为感染了她们的弟弟。