绍索尔和女友在大堡礁边度假边工作(图片来源：中国新闻网)

启示三 “展现软能力，为自己加分”

现场回放：

绍索尔胜出的另外一个原因就是出色地展现了自己的心理素质。

通过昆士兰旅游局的招聘说明，这份“世界最好”工作最重要的内容是探索大堡礁的群岛，并向外界报告自己的“探索之旅”。但探索毕竟具有一定的危险性，对心理素质的要求较高。同样，虽然“护岛”工作的自然环境非常好，但事实上，据相关人士介绍，该岛距离大陆太远，生活单调，长时间的单一类型工作，在这样的环境中。对人的心理素质要求也很高。

而绍索尔在视频中展示了自己在非洲做导游以及组织、参加马拉松、登山等一系列户外活动的经历，恰恰能够从另外一个角度证明自己面对艰难环境时的良好心理素质状况。众所周知，爬山、马拉松等“极限”运动其实比的就是一个人的毅力、耐力以及内在的心理素质，心理素质不好的人，甚至连比赛都无法完成。骑鸵鸟、亲吻长颈鹿的举动也证明了自己的勇气。

可以说在这一方面，绍索尔是16位候选人中唯一一位深层次展示了自己软能力的选手，胜出也就不足为奇了。

制胜关键：

夸张些说，求职过程就是一个自我show的过程，许多求职者往往只展现自己个人硬技能的部分，但对于自身的软技能或者软能力的展示，却在有意无意间都被忽略了。从招聘的流程分析，到了一定的阶段，决定最终结果的条件往往是软技能的部分，与其被动地被面试官考察这方面的能力，倒不如反客为主，提前展示出来给自己加分。