为什么要去奢侈品店工作？

65%的人回答说，因为听起来大牌，而且薪水高

奢侈品行业诱惑多

上午十点半，当卓亚丽匆匆赶到凯悦时，LV招聘现场拥有200多个座位的“等候厅”已经是座无虚席——除了和她一样经过精心打扮的年轻女孩外，男性也不在少数，甚至还有几张“阿姨”级的面孔。没办法，卓亚丽只能趴在厅外沙发扶手上填写自己的应聘申请表。

此次LV招聘的是专卖店店员、主管以及助理经理。根据现场提示的招聘流程，卓亚丽要用这张申请表去换取一个面试号，然后按叫号顺序等待面试。如果第一轮面试通过，她将参加第二轮面试，并且在一周内得知面试结果。 　

卓亚丽学的专业是药学，听起来与奢侈品行业八竿子打不着，却一直对这个行业心驰神往。“在奢侈品店工作，听起来就很有吸引力啊，我对时尚本来就很感兴趣，而且听说收入很高。”

光鲜亮丽的外表，堪称奢侈的工作环境，传说中的高薪待遇，以及五花八门的培训、内购等福利，奢侈品行业就这样成了很多人眼中的香饽饽，引得像卓亚丽这样的应聘者蜂拥而至。“在我招聘过的人中，65%的人就是冲着‘大牌’和‘高薪’来的。”一位参与过多次奢侈品牌招聘的业内人士说。

与普通的销售相比，大牌店员的薪水确实显得更有吸引力。这位业内人士透露说，目前多数大牌都采用底薪+提成的方式，平均收入在5000-6000元。“只不过提成的考核方式有所不同。据我所知，在杭州除了Max Mara等少数大牌是考查个人业绩之外，多数品牌都是考查团队业绩。也就是说，超额完成任务，店里所有的店员一起拿奖金。”相比之下，LV的薪酬体制更特殊。“他们拿固定奖。按照学历、资历以及经验等来给你划定级别，什么级别对应多少奖金是定好的。”

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