甚至在一些非直营的奢侈品门店中，不会英语的员工也大有人在。“我们是大牌的代理公司，店员不需要直接和老外接触、做报表，所以并不要求英语水平。”温州崇高百货有限公司Armani杭州区经理陆小姐表示，“我们更看重他此前有没有从事销售的经验，当然，最重要的还是他对奢侈品是不是真的很感兴趣，愿意去学习。”

某奢侈品牌店长，2年内就接到过60多个猎头公司的电话

想从事奢侈品这行，最有效的方法就是让猎头公司瞄上你

举办这场招聘会前，LV已经结束了在各知名高校巡回进行的2010年校园招聘活动。然而，在奢侈品行业中，像这样大张旗鼓地面向社会公开招聘或是校园招聘其实并不常见。更多时候，他们习惯于通过内部推荐、猎头公司，在小圈子中招聘合适人选。

在跳槽到现在的品牌之前，Gary（化名）是杭州大厦B座一楼另一奢侈品牌的店经理。“我在上一个品牌工作的两年时间里，接到过60多个猎头公司的电话。”Gary告诉我们。

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