二、在时尚工作是：健康的

正像时尚旗下的杂志一直在努力倡导的那样，时尚推崇乐活的生活方式。时尚并不提倡员工忘我工作，透支健康。时尚希望员工首先是健康的，只有这样才能伴随企业一起健康成长。

员工8小时外活动

时尚与国际顶尖的健身器材公司泰诺健合作，为员工提供国内少有的顶级水平的健身房。健身房对时尚员工全天免费开放。

为了保护全体员工不受二手烟的危害，同时也尊重吸烟者的权利，时尚还专门设立了雪茄房和吸烟室。

时尚还在人力资源部，配备了小药箱。里面有常用的感冒药、肠胃药、创可贴等药品，供员工随时免费取用。

除了每年固定一次的体检以外，时尚还开展定期的员工健康知识讲座，有孕期讲座、幼儿早教讲座、乳腺癌科普讲座、睡眠和脊柱保健讲座、急救知识讲座和心理讲座等。

2003年非典时期，时尚成立了“非典预防小组”，第一时间将口罩、中药、消毒液等防护材料发放到大家手中，并在第一时间出台适宜的应对方案，办公区每天两次消毒；制定每日身体情况汇报制度、每周安全即时公告通报制度；取消出差、出游等规定。除此之外，时尚还对所有员工的住址和电话进行了完整的登记，保证“预防小组”与员工的及时沟通。

随着2009年甲型H1N1流感传播至国内，经过“抗典”已经积累了丰富防护经验的时尚又制定了相关的疾病通报制度和限制措施等，并给每位员工发放了增强身体免疫力的保健品。

除了身体健康以外，员工的心理健康也是时尚关注的重点。时尚会安排心理专家进行心理知识的讲座，介绍缓解心理压力的方法，并通过组织丰富多彩的团队活动，帮助员工平衡生活与工作，让他们能够处处感受到集体的凝聚力和温暖，时时保有一个健康积极的工作心态。

每年的部门出游是时尚保持了多年的传统和特色。在每年由公司资助的带薪假期里，每个部门从旅行路线的设计、行前的准备，到异域风情的分享，无不使大家感受到快乐与放松。

每年的时尚春节联欢晚会，也是各路英雄大显神通之时。每个部门的节目之精彩堪比专业表演团队。

除此之外，时尚还定期举办情趣运动会、乒乓球赛以及书画比赛，在集团内部倡导运动的风气和休闲的乐趣。