现在，你完成了研究并确认你在谈判中的地位得工作，现在要开始实践了。

你的朋友或导师可以帮助你设计你谈判的步骤，以及有关的战术策略。要特别注意你的专业所长和弱点。

正式谈判时一定要小心！

现在到了跟老板约定会面的时候了。选择最好的日期、时间和地点来展开讨论，会面要确保不被打断而且时间由你来掌控。如果你准备充足，那么面对面的交谈要比书面的加薪申请要更为有效，因为面对面的交流更为灵活并且是双向的交流，能够让你避免被拒绝。

会面过程中，你要保持强势。谈判时，要确保“同劳同酬”，你对得起这份薪水。

你还要注意你的语气、语调，既不能自卑，也不能自傲。

抛掉情感因素，这是买卖，不是私人问题。要诚恳，不要乞求或威胁。

有一点很重要，如果你的老板通过说“不”来观察你的反应的话，你一定不要说遗憾之类的话。你要问你的老板为什么，或许存在一些在你的老板控制能力之外的因素而妨碍了给你加薪。

这时，要跟你的老板合作，制定充分的前期准备和行动计划，把消极情况转化为积极情况，与老板一起改善当前情况，让事情向好的方向发展，比如进一步进行培训或是增加职责之类的。

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