知道各路影视明星为什么有那么多的粉丝团吗？他们是如何让那些粉丝们奋不顾身即使是暴风骤雨之情形下依旧可以振臂高呼他们心中偶像的名字吗？这就叫做范儿。作为一个领导者，怎样才能带领全队向前冲，并使大家团结一心，在面对巨大的决策压力和市场挑战的情况下号令三军，最终攻克敌军城池，拥有这样的能力，这也叫做范儿。名人们那叫明星范儿，领导者那就叫做领导范儿。

在当将军的路上，有很多事情要做。要拥有众人所没有的领导才能，首先要从自身的思想行为开始。平庸人的个人经历充其量也是在述说一段故事，而成功的领导者的生平才叫一段传奇，听传奇，这其中也许就点明了我们大部分人心中的那盏明灯。在《打造总裁》一书中，传奇是这样开始的，“多年来，我一直苦苦思索这样一个问题：对一个人来说，什么最为重要？是什么使人的潜力得到最大限度的发挥？是什么使整个团队、整个公司发展壮大达到令人尊敬的地步？是什么使一个国家成为真正强大的国家并拥有经久不衰的灿烂文明？又是什么能解决当今世界上最为复杂的种族问题、经济问题和生态问题？在我们经济上取得巨大成功的今天，我们为什么在其他方面（如人的幸福指数、生态环境、人文教育等）还是远远落后于世界许多国……”

曾为国际和国内知名企业提供管理咨询服务的寰球立德管理咨询有限公司创办人兼董事长、首席顾问及总裁教练，美国吉尼弗亚ODU大学系统管理哲学系博士，美国CIIS大学“全美最年轻”的博士生导师（32岁开始担任）唐荣明博士，在其丰富的世界观、人生观下写了本书，从提升团队能力和个人发展层次的目标出发，开发了一套完善而科学的评估与提升系统，首次提出了独裁型、个性型、依赖型和融合型四种个人层次概念。本书对每种层次的思维模式、行为特点、心理根源和客观结果进行了深入分析，还提出了突破路线图，即通过震慑行动、心灵手术、破壳而出、化蝶飞舞四个步骤，勾勒出完成自我超越的路径。尤其有助于当今的跨国企业管理者认清自我和团队个性，更好地提升团队创造力和工作业绩。

认清弗洛伊德的“本我、自我、超我”，积极投身社会大潮中，在纷繁复杂的人际关系和团队关系中，练就非凡的领导者风范，带领自己的团队一路向前。

记得，永远都要做一个想当将军的士兵。

（《打造总裁》 唐荣明 著 中信出版社 2010年7月版 定价：32.00元）

免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。