国庆大假前夕，成都百货商场扎堆开业，服装品牌也争相开出新店。据了解，10月1日，意大利男装品牌欧度将在总府路开出1100平方米的成都欧度VIS专卖店。开业前夕，华西都市报记者特地走访了欧度男装成都分公司，揭开了这位来自意大利的时尚男装的神秘面纱。

错位经营赢得市场

近年来，随着人们对个人形象的重视，注重外表和修饰已经不再是女人的专利，男人也希望能够走在时尚前沿。然而很多男装无论是品牌形象还是商品款式都陈旧过时。此时，来自全球时尚前沿意大利的欧度却敏锐地查觉了市场的变化，见解独到地提出了“成就男人新形象”的品牌定位，使走在街上的男士也成为装点城市的一道靓丽风景线。

据了解，欧度旗下现有三大男装品牌：OUHTEUCLASSIC打破传统商务装的呆板，以都市商务休闲风格为主，成为创新商务男装的典范；OUHTEUNIBO全力打造高雅而时尚的个性服饰，成为年轻都市新贵的时尚新宠；OUHTEUCOUNT结合欧洲伯爵标志性“菱形、十字、印花几何”图案，继续沉淀贵族的尊贵与优雅，打造出奢华风格的生活理念。三大品牌均在引领时尚的基础上相

互错位，既符合商务人士工作、居家的要求，又适合在各种社交场合穿着，充分满足了各个阶层男士的不同需求，也促使欧度成功赢得全球男装时尚的市场。

人性化管理赢得人才

高科技飞速发展的时代，人才是企业竞争力的关键资源。欧度始终把人才战略作为公司发展的首要战略，坚持“以人为本”的人才发展战略，以灵活的人才选拔机制，广阔的发展空间，优良的成长环境，高效的激励机制使成为人才集聚的高地。

欧度公司以“诚信、务实、坚持、健康、快乐、共享”为核心价值观，不仅体现出一个企业做事的认真与执着，更体现出企业对内部员工的关爱与激励。据了解，欧度公司建立健全了完善的培训体系，帮助员工提高自身素质和专业技能；通过内部选拔和竞聘机制，提高人才使用效率；组建足球队、篮球队等多个活动兴趣团队，开展丰富多彩企业活动；提供了普遍高出业界平均水平30%的优惠待遇，更大地调动员工的积极性和主动性等。也正是企业这一系列先进的人才管理方式，使欧度员工从上到下都建立起了极强的归属感，目前，与公司共同发展已近七八年的员工占据绝大多数。孟玲

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