如何消除过度竞争的不利影响

吴江、栾大鹏在《人民论坛·学术前沿》撰文指出，过度竞争会为个人和社会带来不利影响。

我国人口众多，资源和机会相对稀缺，因此，各种激烈竞争不可避免。但是，在引入竞争、鼓励竞争的同时，也必须注意减少过度竞争带来的不利影响。

第一，应减少干预性竞争。要尽可能减少不合理的评价标准，减少不必要的竞争；取消以各种形式出现的带有寻租性质的申请、考核、审查、选拔标准；增强竞争机制的公平性和透明性。

第二，在某些领域，在竞争奖励的分配上，应拉近胜出者与其他人之间的差距，尤其要避免“胜者通吃”的结果，降低潜在参与者的参与动机，减少因过度竞争而导致的社会空转和资源浪费现象。另外，对于社会整体来说，应减小贫富差距，防止出现极少数人瓜分成果、弱者连生存都成问题的现象。

第三，在竞争评价标准的设置上，要尽量将竞争的选拔功能与竞争者提高自身素质的过程结合起来，避免纯粹为选拔而选拔，为考核而考核。这样，即使无法在竞争中取胜，参与者也会感到自己的知识或能力得到了提高。

（西河 摘）