“八成大企业员工有恙”是一声警钟

2011年11月03日 11:25
来源：成都晚报

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卫生部宣教中心日前公布的调查结果显示，国内大企业员工身心健康问题突出，超八成人受到过各种健康问题困扰，仅有5.8%的员工自称没有工作压力。

让人倍感忧虑的是，此次调查对象以全国500强企业中的中青年员工为主，他们本该处在人生中体力和精力的高峰阶段，却偏偏被颈椎病、腰椎病、肠胃病和脂肪肝等为主的疾病所缠绕。按常理来说，绝大多数人在青壮年时期不应该有脊椎和消化方面的疾病，大企业员工在这方面出了问题，跟其所承受的工作压力和劳动强度不无关系。中国正处在经济高速发展的年代，中国人置身于激烈竞争的职场环境中，企业中的劳动保护和休假制度又不够健全，这就使得：有的人咬牙加了很多不该加的班，总是处在疲惫不堪的状态中；有的人一年到头都得不到休假的机会，总是把神经绷得过紧；有的人常年在污染的环境中工作，落下了严重的职业病；有的人总想以超长的工作时间换得更多的收入，饮食不调的结果是肠胃犯病。

企业员工身体状况不佳，企业本身难辞其咎。如果管理层眼里只有业绩和产品，无暇顾及员工的身心健康，那是凉薄而短视的。从责任和道义来说，员工是企业一分子，企业不仅应让其分享发展的成果，也有义务让其免于因工作过度而伤害身体。从法律规范来说，企业应该遵循相关的劳动法规和劳保条例，为员工创造无毒的工作环境，让员工保持合理的工作强度。从企业的长远发展来说，企业善待员工，员工的忠诚度就会提高。员工的健康有保障，也能为企业做更多的贡献。因而，在这样一个调查结果面前，企业应该考虑给员工以更好的劳动条件、更从容的休息时间、更完善的劳保措施，以及健康方面直接的呵护、关爱。

另一方面，企业员工也应该反省自己的健康意识。调查显示：他们的解压方式单一，近60%的员工选择休息睡觉解压；每天坚持锻炼的员工只有6.4%；近半数有健康问题者称“疾病不严重，拖拖无所谓”。这三条都是有害健康的生活大忌。流水不腐，户枢不蠹，生命在于运动。那些只知道睡觉解压的人走进了误区，那些从来不参加运动的人是在放逐生命活力，那些有病不治的人简直就是自寻死路。

如果把人生比做一串数字，身体健康是最左边的那个1，而金钱、地位、资产、享受等都是1后面的0。有了1之后，0越多越好，如果没有1，0再多也没有意义。因而，人不可执念于工作业绩和回报而忘了健康。说起来，这道理可能人人都懂，但做起来却很难。是该警醒的时候了，从睡觉的昏沉中解脱出来，告别静止不动的生活习惯，义无反顾地走向运动场，是最聪明的选择。如果发现身有疾患，要赶紧治疗，从医院出来又是一条好汉，小病拖成大病可就悔之晚矣。

总而言之，企业应全面了解员工身心状况，构建科学、动态的健康管理体系，帮助员工保持活力。而员工也不能对健康有轻忽之心，更不能对疾病存侥幸心理，而要主动寻求适合自己的运动方式，养成有病就治的正确习惯。