职场遇到瓶颈 该选择留学还是跳槽

春节刚过，人力资源市场将迎来所谓的“金三月”“银四月”，多数用人合同将在这段时间签订。那么，去年以来一直寒气逼人的大学生就业态势是否有变，“金三银四”有没有可能为2013届的毕业生带来更多机会，甚至带动大学生就业市场复苏呢?

近日，记者走访本市部分高校就业中心以及用人单位，得出的结论是：当下，应届大学生的就业形势不容乐观。年轻人走向职场，能不能转换观念、肯不肯放低“身价”，是必然面临的一大考验。

春季没有校园招聘

“高校招聘的高峰，是每年的十一月、十二月，能够找到工作的，那时就已确定意向了。对大学生求职而言，不存在‘金三银四’，这会儿再找工作，太晚了。”上海工程技术大学服装学院毕业生小简说，事实上，到三四月份找工作，竞争压力更大。因为，企业在“金三银四”一般只招有工作经验的熟手，刚毕业的大学生不在此列;即便有少数企业有需要，春节后的市场也会增加一支新的求职队伍，即考研落榜生。

记者从毕马威、欧莱雅等多家跨国公司获悉，它们都不会在校园举办“春季招聘会”。据一家外企人事经理介绍，三四月份企业会与那些已“有意向”的同学正式签约，不再考虑新的招录计划。

市场复苏尚需时日

既然对大学生来说，最佳的求职时机在春节前，那么，2013届大学毕业生求职状况如何呢?记者在松江大学园区的东华大学、上海对外贸易学院、上海工程大等多所高校了解到，较往年相比，目前学生的签约率均在历史低位，形势不容乐观。外贸学院学生就业中心主任徐家义表示，去年底以来，包括四大会计事务所、外资银行等“热门”单位，来学校招收的人数明显减少。他认为，大学生就业市场与宏观经济紧密相关，当前，中国经济出现了复苏的苗头，但大学生就业市场复苏尚需时日。

据麦可思调查数据显示，目前，2013届高职高专毕业生签约率为35%，同比下降9%;本科毕业生为38%，同比下降8%;硕士毕业生为29%，同比下降7%。种种迹象显示，企业用人需求仍处于收缩状态。