天生就是设计师的“料”

出生于七十年代初的刘小飞从小就对服装设计有着一股特别的爱好。“读书年代，我在街上看到有人穿比较流行的款式的衣裳，我在脑海里就会烙下深深的印象，回家后，我就会不知不觉地把较有特色的地方用铅笔描绘出来。”刘小飞说，也许就是从小对服装有着挥不去的“千丝万缕”之感，才到他后来有着对服装设计理念的更深层次的诠释。

来石狮创业一直没有放弃过服装设计

1992年,刚刚二十出头的刘小飞便背上行囊来石狮创业，“当时石狮建市不久，市场非常活跃，我一来石狮，就喜欢上了这座城市。”

刚开始，刘小飞并没有马上去企业应聘，而是自己购置了一台电脑，租了一个不大的房子，开始了他的人生之旅――设计美编工作。这当中，刘小飞每天在网上收集了国际最新潮流，最新款式的衣服，然后加上自己的设计格调，渐渐地，他编出自己的独特的设计风格。

是金子总会发光的。由于他的设计保持着绅士气质的同时，更敏锐地捕捉到商务男装功能性的需求变革，明确主张把欧洲特有的穿着享受理念和进取精神完美融合，打造出更加适合东方人气质、身材和审美特质的新贵系列，既实用简洁又高贵。1994年爱登堡的田董事长看到了刘小飞不平凡的一面，于是也聘他作为该公司的设计总监。“这一干就是5年”刘小飞说。

开始自己创业

2000年，刘小飞自己开了一家公司――香港红门鹰服饰有限公司，开恳出了自己的一片新天地。2008年，罗马·伦萨感受到了中国力量和中国魅力，在经过慎重决策之后，罗马·伦萨决定在中国石狮成立“罗马·伦萨男装研发机构（亚洲）有限公司”，并决定由刘小飞出任该公司的首席代表和首席设计师。刘小飞最钟情的是古典味浓郁的意大利风格和端庄鲜明的中国风格，他常常把这两种风格糅合在一起，通过服饰精神层面来表达对自己服饰国际化的独特理解。而这一点正是刘小飞受到罗马·伦萨青睐的最重要的原因之一。

关于人才

刘小飞说，人才在当今社会更显得尤为重要。一个企业有了好的人才队伍，这个企业就有了“生力军”，就意味着成功了一半。他说，目前大部份企业都有模仿他人“作品”的习惯，特别是在金融危机这样的大背景下，这样的企业一定得不到长久的发展。

超前思维

据刘小飞介绍，目前的他的工作计划已经安排到了2010年下半年了，也就是说，他的计划安排理念思维已经比平常企业的研发整整提前了12个季度，“人无远虑，必有近忧”，“没有超前意识，没有领先思维，就意味着后退！”

解读金融危机

刘小飞比喻，企业就象是公路上行走的车辆，一些抗风险能力较低的企业在金融危机到来时，如要上高速的话那就只能走慢跑线了，或是继续走“二级公路”了，而平常注重修练“内功”的企业，在上高速公路时，得心应手，并一路领先水平。他说，金融危机从反面上来看，正是体验企业可否继续生存下去的可能，正所谓的“能者上，庸者下”，因此，虽说金融危机给每家企业或多或少都存在着影响，但也不一定是坏事。“既然来了，而且已经没办法改变现状，那就要把企业的风险降低到最低点才是正道！”刘小飞表示。

解读设计灵感

行业人士这样评价刘小飞：“每一份设计都栩栩如生而富有旺盛的生命力！”可是，哪来那么好的设计灵感呢？刘小飞说，要说灵感的话，那就是多看，多想，多出去，多留意！据了解，刘小飞人缘很好，这不仅是跟他同行业的，其它行业朋友也是如此，交朋友，他的目的就是了解信息。他的助理说，他一年四季很少呆在石狮，不仅是在全国各地跑，而且是整个世界也有他的足迹可寻，哪怕是在石狮呆一天，他也要利用半天的时间到街头走走，看看。

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