全球女工产假瑞典最长16个月

2011年11月24日 11:23
来源：法制晚报 作者：王进雨 黎史翔

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“奶爸配额”

挪威男性享受12周育儿假

在不少国家尤其是欧洲地区，妈妈生娃，爸爸也跟着带薪休产假。人们普遍认为，新生儿与父母共度亲密时光，有利于孩子的健康和发育。

记者统计发现，在欧洲至少有12个国家的父亲享有至少2周的带薪产假，包括丹麦、芬兰、法国等。在我国，晚育的情况下，父亲有7天带薪护理假。

在产假的提供方面，挪威一向是全球最慷慨的国家之一。今年5月，挪威议会开始审议表决一个法律草案，根据这一草案，挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。

挪威政府表示，到2013年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。

1993年，挪威首次规定男性必须休育儿假，当时为4周。挪威人将这一条款风趣地称为“奶爸配额”。

挪威统计局社会和人口研究部工作人员布朗保格表示，挪威家庭政策的目标，是使男性和女性都能兼顾孩子和工作，找到家庭和事业之间的平衡。他介绍说，如今，越来越多的挪威父亲选择休10周以上的产假。他的一个朋友就因为家里3个孩子的陆续出生，在5年里总共休了近3年的“父亲产假”，而且都是全薪假。

英国政府也提出了一系列加强父亲作用的措施，比如其中就包括将新生儿母亲的一半产假让给父亲，离职的6个月期间，父亲可以扮演“全职奶爸”的角色。在澳大利亚，规定要求男性拥有18周的育婴假期，大约为4个半月。

●专家观点

产假在12周以下，7个国家，占5%，巴拉圭、塞舌尔等

无明确记录，18个国家，占13%

产假12周，39个国家，占29%，如埃及、阿根廷等

产假在14周以上，48个国家，占35%，如法国、芬兰等

产假在13~14周之间，24个国家，占18%，如爱尔兰、日本等

各国产假期限情况

国情和体制不同

致产假长短不一

国内知名劳动保障专家上午接受本报记者采访时表示，各国产假长短不一，与各国的国情和体制息息相关。以美国为例，妇女基本不休产假，与中国等国形成了鲜明的对比，这是因为美国的传统文化习俗和个人的生理素质与中国截然不同。

此外，在制度上，美国属于自由市场经济国家，雇佣关系比较自由。在美国也有不少妇女选择产后一年不工作来照顾孩子。美国本身的市场体制决定了美国妇女“退出和进入”劳动力市场并没有中国妇女那么困难。

而在欧洲，整体的生活氛围比较悠闲，立法体制也比较完善，能够很好地保障妇女的生育权利，因此，很多欧洲国家产假时间很长也就不足为奇了。

而我国拟增加女职工产假是根据现实情况而做出的决定，因为有些用人单位现在对妇女实施的产假已经超过了之前所规定的90天。

专家指出，增加妇女的产假本身可以透视出妇女与用人单位之间权益平等的问题。要保障妇女的权益，还需要整个社会的通力合作以及立法的完善。

总而言之，目前中国社会的发展水平还落后于欧美等国，保障水平也并不比这些国家高。因此，我国的产假时间应该合理满足妇女的生理需要，既要有妇女的恢复期，又要有适当的哺乳期。这样才能够使妇女在生育后再次顺利回到岗位，兼顾家庭和工作。