宝宝树携智联发布中国女性生育前后职场调查报告

2012年08月21日 10:46
来源：中国经济网

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“Women to Watch最值得瞩目女性颁奖典礼”首次进入亚洲

调研报告要点：

近九成职场女性生活因生育而发生巨大的改变

孩子的健康和教育问题对女性职业生涯影响最大

七成职场女性生育后想要更换工作

超六成女性不做全职妈妈

八成女性认为全职妈妈重返职场有难度

中国经济的崛起速度已是有目共睹，而越来越多的职场女性也是经济快速发展不可忽视的重要因素，在营销广告界女性人才济济。于是，广告时代决定将其在美国举办了15年的“Women to Watch最值得瞩目女性颁奖典礼”首次引入中国。本次颁奖典礼将在营销广告业中从上海、北京及香港等地甄选出14位杰出女性。2012年9月5日上海环球金融中心，广告时代(Advertising Age)与全想中国(Thoughtful China)，协同最具影响力的亲子交流平台宝宝树网站，呈现首届中国年度最值得瞩目女性(Women to Watch)颁奖典礼。

在这些获奖女性当中，“职场妈妈”不在少数，因此，为了令更多的中国女性了解“生宝宝”与“取得职业上的成功”之间的微妙关系，同时给已生育和准备生育的职场女性以权威专业的指导，近期，母婴交流平台宝宝树网站联合智联招聘、Women to Watch奖项主办方Thoughtful China全想中国以及Ad Age杂志共同推出《中国女性生育前后职场调查报告》。调研采用网络调查的方式，共收取全国5800余份有效问卷。

调查结果如下：

一、86.88%的女性表示生育后职场生活发生了改变。

在本次智联招聘联合宝宝树共同发起的调查显示，86.88%的女性表示在生育以后自己的职场生活发生了改变，其中有52.56%的人表示发生了明显的改变。调查中，认为自己职场生活与以往没有不同的仅占13.12%。另外，调查中86.08%的男性表示妻子的职场生活在生育后发生了变化，有51.90%的丈夫表示妻子生育之后职场生活的变化明显。

此次调查，我们也看见了女性生育后职场生活的一些明显变化：

1. 76.67%的职场女性表示生育之后自己和同为人父母的人的谈资变多。

当被问及生育后在同事眼中的变化时，76.67%的人表示自己和同为人父母的人的谈资变多了，57.26%的人表示自己不爱加班了，42.78%的人表示自己为人处世更加成熟了。除此之外，这些变化还包括：性格更和善了（36.99%），对工作没有以前上心了（32.25%）以及人更漂亮了（13.07%）等等。而在丈夫眼里，女性自身的变化则主要表现为：为人处世更成熟了（48.10）、和同为人父母的人的谈资变多了（43.04%）以及不爱加班了（36.71%）。（此题为多选）

2.88.94%的人表示领导对待自己的态度和方式比以前更好。

此次调查显示，88.94%的女性表示，在生育之后领导改善了对自己的态度和方式，这种改善具体表现为：减轻工作压力（25.13%），比以往和气（20.04%），对自己的关心更多（17.57%）以及放松工作要求（16.20%）。另外，有23.66%的人表示领导对自己没有以前好，43.80%的人表示领导对自己的态度和方式没有变化。（此题为多选）

3.生宝宝以后，女性日工作时间趋向于8小时及以内

中国女性生育前后职场调查报告（资料图）

数据显示，生宝宝之前，42.20%的女性日工作时间在8小时以上，只有12.77%的女性日工作时间在8小时以下，工作时间为8小时的女性占比45.04%；生宝宝以后，日工作时间在8小时以上的女性占比18.23%，而日工作时间8小时以内的女性则占比33.77%，另外，47.91%的女性日工作时间为8小时。

4.生宝宝之后，孩子的健康和教育问题对职场的影响最大。