企业违规查乙肝 乙肝歧视何时休？
企业非法成本过低致劳动者维权艰难
反乙肝歧视机构——成都“e路相伴”工作组得知李军们的遭遇后，积极帮忙维权，目前他们正在准备诉讼材料。“这样的案子并不少见，我们每年至少会接到五六起。”该机构的工作人员成卓说。
据了解，我国自2007起就陆续出台了一系列反乙肝歧视的法律法规。2010年2月，卫生部等三部门联合发文，明确规定除卫生部核准并公布的特殊职业外，“用人单位在就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测”“不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由拒绝招聘用或者辞退、解聘”。而卫生部核准的特殊职业仅有三类：特警、民航飞行员以及血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工。
但据专业机构调查，不少企业无视相关规定，在录用员工上不接纳乙肝病毒携带者。此外，出于风险考虑，企业对携带者的歧视逐渐由公开转向隐蔽，即暗地买通医院检测，对于查出的携带者，以能力不足等其他理由拒绝录用，导致求职者拿不到被歧视的证据。
致力于在公共卫生领域消除歧视的公益机构——北京益仁平负责反乙肝歧视项目的工作人员陆军指出，违法成本过低是企业有恃无恐地进行违规检测的原因。“按照目前的法律，用人单位招聘时违规检测，仅会被‘责令改正’并处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应该承担赔偿责任。这样的规定对财大气粗的企业有什么威慑力呢？”陆军说。
陆军建议立法部门加强立法，尤其是制定专门的《反歧视法》，同时修改、完善相关法律法规，增强对违法违规企业的惩处力度，如规定一个较高标准的赔偿金额的下限。
北京地坛医院肝病科主任医生、民间反乙肝歧视知名人物蔡晧东医生则认为，应该加强科普，消除歧视的根源，同时国家相关部门应加强对企业的监管，加大对受歧视的携带者维权帮助，积极在调解和诉讼上给予扶持。
 |
1
2
|
|
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
- 社会
- 娱乐
- 生活
- 探索
频道推荐
商讯
48小时点击排行
-
437124
1春天常吃10种蔬菜可帮你补足“阳气” -
268855
2死亡真相：人在临死前10秒真实感受 -
203407
3肚脐形状辨疾病：哪种形状暗示有妇科病 -
195904
4测试：睡姿看你能否成为有钱人？ -
190711
5蜂蜜竟是这4类人的“夺命符”(组图) -
169596
6外媒：7件事会让身体散发难闻异味 -
118984
7揭秘喝蜂蜜水最有效的7个时间点 -
90612
8肝癌早期难察觉 两大信号千万别忽视
