人民网评:一纸签字协议难以承受“红包”利益之重
近日,卫生部拟出台医患签协议拒绝“红包”的规定引发热议,有人认为可以遏制不良风气,也有人认为这是“走形式”。对此,卫生部新闻发言人日前回应,在解决体制机制等根本性问题的同时,采取一些有效手段综合治理红包,是有必要的。
一直以来,医疗领域的“红包”现象令公众深恶痛绝,往往又无可奈何,陷入了患者不送不安、医生不收不行的怪圈。实际上,治理“红包”的举措也并不少见,但为什么还是收效不大?
治病把脉,要找准病根、对症下药。疗治“红包”现象这种社会顽疾,更需科学分析病理成因。正如卫生部新闻发言人所指出的,在当前社会大背景下,“红包”问题非常复杂。红包送得积极踊跃、收得不亦乐乎,其中一个症结就是职业道德底线的泯灭、社会价值观出现了错乱。医患签反红包协议,表明了是非善恶的价值立场,对双方都是一种道德约束,有其积极意义。
但是,仅凭一纸桌上协议,显然难以解决沉疴已久的桌下问题。“红包”现象之所以泛滥且顽固,有道德层面的问题,但更深层的原因还在于不良利益格局的推动。长期以来,医务人员的劳动价值被低估,得不到合理的报酬,出现“脑体倒挂”现象。尤其在以药养医的体制性弊端下,不仅医院的经营收入,而且医生的个人收入也畸形地依赖市场规则。
由此带来的一个严重后果就是,医生不能专心致志救死扶伤,而要将其业务行为与经济收益挂起钩来,这既导致了乱开药、大处方、过度医疗等问题,也为“红包”的存在提供了利益土壤。正是因为这种灰色收入成为一些医务人员收入的重要组成部分乃至“大头”,使得坚固的利益格局,不仅化解了职业道德宣传教育的力道,也抵挡了种种治理措施的冲击,收红包逐渐成为一种“闻着臭、吃着香”的潜规则,没送红包的患者心里惴惴不安,讲医德、不收红包的医生反而成为另类,因为拒绝红包而被打骂、被排斥的“良心医生”更是时有所闻。
因此,治理道德问题的签字协议,难以承受“红包”利益之重。治本之策,还在于深化医改,破解“红包”背后的不良利益格局,建立体现公平正义的利益机制。值得注意的是,在卫生部、国务院医改办等五部委联合下发的今年公立医院改革工作的文件中,强调体现医务人员技术劳务价值,提高一线医务人员收入,这些举措其实更值得期待和落实。总之,以利益的重构为基础,辅以道德的重建,进行社会价值和文化的再造,才能收到综合治理之效,让“红包”不再成为医患之间的心结。
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