“阳光体育亲子共成长”第三届带孩子上班日正式启动

2012年07月23日 09:59
来源：凤凰网亲子

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7月21日上午，由爱迪乐学习中心发起支持、北京妇女儿童发展基金会主办的第三届“带孩子上班日”公益教育行动启动仪式在北京市东城区大方家社区举行，号召更多的企事业单位、家庭和孩子参与到这一年一度的特别节日中来。“带孩子上班日”行动发起人任珺，北京妇女儿童发展基金会秘书长朱龙兴，中国儿基会安康计划主任刘桂珍，与来自北京体育大学达阵风暴橄榄球协会的队员，以及大批企业代表和媒体人士参加了仪式。

本次启动仪式正式拉开2012年第三届“带孩子上班日”的序幕。“带孩子上班日”公益教育行动在2010年由爱迪乐发起，并定每年8月的第二个星期五为中国的“带孩子上班日”，今年的日子是8月10日。在过去两年里，“带孩子上班日”行动得到社会各界的积极响应，其作为“职业启蒙日”的教育意义反响巨大。

达阵腰旗(资料图)

今年的行动主题是“阳光体育·亲子共成长”，向社会倡导运动教育与健康的生活理念。第一届和第二届的行动主题分别是“关注留守儿童”和“教育从心开始”。在启动仪式结束后，到场的小朋友和家长们还进行了一场趣味的“腰旗橄榄球亲子运动会”。

行动发起人、爱迪乐中方院长任珺首先在致辞中进一步阐明了带孩子上班日公益教育活动的意义。带孩子上班日是“一个孩子了解父母的亲子沟通日；一个企业文化建设中的关爱日；一个5-12岁少儿的职业教育启蒙日；一个学习有用知识的教育日”的节日理念，并寄望今年的“阳光体育·亲子共成长”主题能将运动教育的理念更广泛地传播开来。

北京妇女儿童发展基金会秘书长朱龙兴在致辞中谈到，为加大对儿童公益教育活动的支持力度，2012年妇儿基金会联合爱迪乐发起成立“新蕊计划--爱迪乐儿童成长关爱基金”。为响应教育部“阳光体育”运动的开展，“新蕊计划--爱迪乐儿童成长关爱基金”将投入支持儿童的暑期生活，吸引更多儿童走向操场、走进大自然、走到阳光下，积极参加体育锻炼，并在社区开展公益亲子活动，基金会也将为今年“带孩子上班日”行动提供支持。

达阵腰旗(资料图)

在启动仪式现场，最兴奋的是一身运动装的孩子们，在最后的运动环节，现场的小朋友和家长们举行了一次小小的“腰旗橄榄球亲子运动会”。在北体大“达阵风暴”腰旗橄榄球俱乐部队员的言传身教下，不到半个小时，孩子们的移动跑位、抛接球就已经玩的像模像样了。最后的分组比赛将运动推向了高潮，加油喝彩声此起彼伏，最后组织方代表向获胜的团队颁发了奖状奖品。活动结束后，孩子们都满头大汗，却依然兴犹未尽。面对记者的镜头，孩子们一个个都大声说“好玩”。

周欣才三年级，妈妈说他以前从未接触过橄榄球，觉得危险：“我不知道还有这种（腰旗）橄榄球，不用去推啊拉啊地抢球，只要把对方的腰旗扯下来就算是抢到了球。你看他现在身上都汗湿了，从来没这么玩过！”“这种形式非常地好，最主要就是安全，以后有活动还要带他过来。”

一位企业代表接受采访说：“我们公司已经连续三届参加‘上班日’的行动，今年的主题定的非常地好，因为运动是能够带给人快乐，而父母和孩子一起运动，一起流汗，一起创造这份快乐，那么这份快乐就是无价的。现在的孩子锻炼的很少，更别说上班的父母了，我们也希望通过参加这次公益行动，能让自己的员工创造一个亲子相聚相欢的特别节日，也算是公司对员工辛勤工作的小小弥补吧。”

“带孩子上班日”公益教育行动：

2010年8月13日，爱迪乐首次独家发起“带孩子上班日”公益教育行动，并倡议将每年8月的第二个星期五定为“带孩子上班日”。

通过连续两年的行动，“带孩子上班日”已经形成了较为成熟的节日理念。

首先，它是一个别样的“亲子沟通日”。在生活中，孩子难以走进父母的世界，通过“上班日”的行动，进行一次可以更多地理解父母的喜乐哀愁，也经此意识到，不管父母从事什么样的工作，他们都是“平凡的英雄”。

其次，它是一个企业文化建设中的“家庭日”。在节日当天，参与行动的企业都特别安排了场地和体验项目，鼓励员工带子女一起来上班，加强了与员工及其家庭的关系和人文关怀。

第三，它是一个难得的“职业启蒙”机会。因为职业教育的基本缺失，很多人在离开校园后就忽然“失去”了理想，不知道自己喜欢做什么，擅长做什么。希望孩子们通过参与这个节日，知道工作是什么，做工作需要哪些知识和能力，早早地找到自己的职业理想。

第四，它是学习“有用的”知识的机会。多数孩子缺乏内在的学习动机，当外在的学习压力消失后，就会出现“教育荒废”。通过职业体验可以让孩子体会到所学知识是“有用”的，从而激发学习的内在动力。

每年参加此项公益行动的企业数以千计，家长孩子数万人，已经连续在京城刮起了两年的带孩子上班的热潮。谷歌中国、科锐国际、益海嘉里、三元食品、当代商城、甘家口商场等企事业单位都是行动中的模范单位。也有很多家长在这一天自发地带着孩子一起去上班，让孩子亲身体验父母的工作生活，共同感受这不寻常的亲子沟通日。

央视、北京卫视、新京报、北京青年报、北京晚报、新浪网等二十多家媒体的报道，使“带孩子上班日”的相关信息覆盖电视、广播、平面媒体、网络媒体等各种媒体渠道，引起了巨大的社会反响。

爱迪乐介绍：

爱迪乐（IDIIL）源自美国，1997年，由麻省理工华裔科学家徐启天博士携诸多专家结合各学科的知识结构及认知规律，创建的一套以个别化、发现式为特色的教学体系。拥有世界级个性化教育课程体系专利权，爱迪乐课程包涵英语、数学、体育和夏令营。

在美国，爱迪乐学习中心以波士顿和纽约为核心，已覆盖了各主要城市，每年接受爱迪乐教育的美国学生超过5万名；在中国，2003年爱迪乐应邀加入中国教育部教育科学“十五”重点课题，研究基于中国大陆教育环境下的爱迪乐教学系统。如今，完成了中国本土化的爱迪乐发现式教学系统已帮助数千名学生在学习上找到了自信心，获得了受益终身的学习能力。

目前爱迪乐开设学习中心的地点有：北京上地、万柳、中关村、北京体育大学，上海浦东，南京，成都，深圳，大连，西安等。

“带孩子上班日”发起人：任珺

任珺，“带孩子上班日”公益教育行动发起人，美国爱迪乐教育研究院北京分院院长，曾被北京市教育评估院评为“最有号召力的校长”。主要从事语言学、儿童心理学、家庭教育、教育信息化等方面的研究和实践工作。2003年以来，连续参与和主持了教育部教育科学“十五”和“十一五”教育信息化相关重点课题的研究工作，《基于IDIIL教学法的个别化教学研究》课题负责人，在小学数学、英语等教学法改革方面做出了杰出贡献。