调查显示：百人中具备基本健康素养者不足7人

2012年06月26日 14:57
来源：人民网-人民日报

字号:T|T

0人参与0条评论打印转发

二问谋提升，各方如何发力

编辑：提高健康素养，政府的卫生部门和企业都应该承担什么责任？

宋军：为了提高公民的健康素养，2008年，卫生部向社会发布了《中国公民健康素养——基本知识与技能（试行）》。在此基础上，决定在全国范围内开展以“健康素养，和谐中国”为主题的中国公民健康素养促进行动。目前，居民健康素养评价指标已被纳入到国家卫生事业发展规划之中，作为综合反映国家卫生事业发展的评价指标。

从下一步看，一方面，应该加强健康素养方面的宣传力度。另一方面，要加强对企业和社会健康教育和健康促进的引导和支持力度，建议成立企业健康管理示范基地，推广先进的健康管理经验，来有效提升职业人群的健康素养水平。

对企业来说，应加强健康管理建设，为员工建立健康档案，加强健康知识的教育和指导，从而提高员工归属感，减少人力资源损失。

霍勇：我个人认为，作为政府，在提高公民的健康素养方面，要加强宣传，管好健康教育，让老百姓多知道这些健康的知识，让每个公民都了解自己的健康。

编辑：人们对哪些方面的知识最缺乏，健康要求最迫切？

吴天红：人们在健康知识方面一则需要科学权威的信息源。现在网络及媒体提供的信息资讯量很大，但很繁杂，大众需要科学权威的信息源，并掌握一定的甄别手段。二则需要基础健康技能的培养。有调查显示，80.2%的员工认为企业的健康管理是提高员工福利的有力措施，并希望通过权威渠道，如专家讲座、阅读报纸杂志等更加多元的形式获取健康知识。

对此，生命时报和卫生部中国健康教育中心等机构联合开展了国内首次大规模直接针对职业人群的健康教育活动——“中国企业员工健康行”。通过组织和免费提供健康宣传和咨询活动，让一线的企业员工真正了解健康信息，重视提升自身的健康素养。

宋军：开展健康行这样的传播活动，我们出于以下考虑：首先，通过了解企业及员工实在的健康素养现状和需求，可以有针对性地制定健康教育政策和策略提供科学的意见；其次，通过权威专家与企业员工直接的交流，能有效地吸引企业员工对健康问题的关注；再次，通过传播健康管理的理念和技能，能够为企业员工营造一个良好并持续的支持性环境；最后，这种活动形式，可以起到“以点带面”的示范作用，通过广大媒体的宣传，让更多的公众和企业关注到健康素养，有利于自己的家庭及周边人群共同提升健康素养。