导语：Pony的公司正在人事大换血，她的新老板是位中年东北女性，挥斥方遒，十分强势。新老板对前朝臣子采取赶尽杀绝的策略，不仅在工作上刁难，私下里也不给她好日子过。在一个Pony没有列席的公司饭局上，新老板说：“你们难道不知道吗？Pony是她前老板的情人。”
小心被性骚扰
这话事后当然传到了Pony的耳朵里，Pony羞愤交加，跟我说：“你说说，她这还不算是诽谤？”
这何止算诽谤，这简直就是性骚扰。Pony疑惑地说：“不会吧……她是女的，这也能算性骚扰？”
为什么不能算。你以为只有对你上下其手才叫性骚扰？或者顶头上司色迷迷地暗示你跟他睡觉才有得升职。一切带有性色彩与暗示，并导致“敌意性工作环境”的行为，都有性骚扰嫌疑。不停给女同事发黄色短信、甚至在办公室高谈阔论女性身材，都可以是性骚扰的一种。只不过大家对此类行为的承受度不同，公司里有很多不合时宜的人或事，没有直接侵犯到人身的，通常皱皱眉躲开也就算了。何况男女在一起工作，总难撇清得一干二净，如何雪白地画一条界限呢？男同事赞女同事漂亮又算不算性骚扰？这里面的分别其实很简单：对方欢迎你这样做，就叫调情，对方不欢迎你这样做，就叫骚扰。
有的人虽烂，也未必每天洗漱干净就是为了赶往办公室骚扰女同事。也许他真的是无心的，但是举止不够端庄，不懂职业化地表现自己。你当然可以称赞女同事，仅限于在茶水间说一句：“今天这身套装真精神。”或者“渡假后气色非常好”之类。如果有位女同事穿了稍微低胸一点的针织衫，迎面走过来的时候你视线不由自主地往下扫，一边暧昧地笑道：”噯哟哟……“我猜大家其实都很明白，热情与咸湿之间的分别。换句话说，有些事情你在夜店里做不算耍流氓，在办公室里就十恶不赦。
反过来说，女性在办公室里穿得太过暴露，对男同事也是一种骚扰。坐在会议室，还把两只酥胸颤巍巍地露出一半来，你让人看还是不看呢？不要这样考验人吧。
Lena跟我说她们部门有个职位常年招不上人，因为部门经理十分好色，喜招年轻漂亮的“两长”姑娘(头发长、腿长)，另对工作经验丰富的资深人士非常排斥。要知道，资深，就必然年长几岁。他的名言是：不会没关系，我可以教嘛。因此凡是过得他那关的应聘者，全是风姿袅娜的资浅少女。但是可以预见的是，这些美少女去到面试的最后一关，都无一例外地阵亡了——总监不是傻子，且总监是位女性，只看能力和经验，对长腿长发统统视若无物。所以这职位就蹉跎下来，一直空缺了几个月。苦了Lena，只好常常加班代工。
Lena只知抱怨经理好色导致的工作量增加，但是她没想到，老板的咸猪手虽然没有伸向她，但他的行为其实是在向下属暗示一个潜规则：侬想升职吗？要讨我欢喜的才可以。这已经营造了一个标准的“敌意性工作环境”。
花絮：Lena还不屑地说，“这样又土又难看的人，居然还好色，简直罪加一等。哪怕长得好看一点，也没那么恶心。”你想想看，英俊潇洒风度翩翩的人，走到哪里没有艳遇呢？还犯得着在公司里利用职权招美貌下属解馋么？
